"Es evidente que existe una brecha entre lo que se ha acordado y lo que los trabajadores esperan"
Desde ATSA han profundizado sobre los desafíos y preocupaciones en torno a los acuerdos salariales en el sector de la salud.
Desde ATSA han profundizado sobre los desafíos y preocupaciones en torno a los acuerdos salariales en el sector de la salud.
ATSA (Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina) rechazó la propuesta salarial ofrecida por las autoridades provinciales para el sector salud.
Fueron las palabras de Felipe Concha, secretario general de ATE Río Grande, en el marco de las negociaciones paritarias que mantiene actualmente con el Gobierno de la Provincia.
La nueva propuesta del Ejecutivo provincial contempla un aumento del ‘refuerzo de ayuda por material didáctico’ a 57 mil pesos y el pago de un nuevo adicional equivalente al 25% del salario básico, lo que permitirá a un docente ingresante -con la mínima antigüedad- alcanzar un salario de 400 mil pesos.
El Municipio de Tolhuin llegó a un acuerdo paritario con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), que establece una serie de medidas salariales para los trabajadores municipales.
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) consideró "insuficiente" el aumento "frente al 20,6% de inflación del último mes", mientras que UPCN aceptó la propuesta.
Lo confirmó el ministro de Educación, Pablo López Silva. Remarcó que “hicimos una propuesta concreta ajustada a los recursos que tiene la provincia y en el marco del contexto nacional”. Destacó que “mientras en la Provincia ponemos en el ingenio, la voluntad y el trabajo para acompañar a los trabajadores y trabajadoras, en el Gobierno Nacional confirmaron que no habrá paritarias ni aumentos para los docentes”.
"Las provincias dijeron que no pagarán el Fonid. Lo han hecho este mes, pero desde el próximo ya no. Nosotros reclamamos que se envíen esos fondos porque están planteados por ley", advirtió Sonia Alesso, secretaria General de la Confederación de Trabajadores de la Educación.
Fueron las palabras del secretario de Gobierno, Gastón Díaz, tras la firma de un acuerdo que consiste en un aumento del 33% del salario básico para los trabajadores municipales.
El secretario general de ATE, Felipe Concha, destacó la importancia del diálogo y la recuperación del salario frente a la inflación.
El intendente Martín Pérez y el secretario general de ATE Felipe Concha encabezaron la firma de un acuerdo que consiste en un aumento del 33% del salario básico para los empleados municipales que se divide en dos partes, en febrero y marzo.
El acuerdo se firmó en el marco de las mesas paritarias que lleva adelante por el Ejecutivo provincial. Se acordó una suma fija de 50 mil pesos, correspondiente a enero, así como un aumento del 10% en el salario básico para el mes de febrero y un 10% en el mes de marzo.
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Así lo informó el secretario de Gobierno, Gastón Diaz. Afirmó que en Río Grande, por el momento, no habrá aumento del boleto de transporte público en la ciudad.
El Banco Central eliminó el piso de la tasa de interés de cada plazo fijo y esto tuvo un efecto muy importante para los ahorros de las personas.
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