Se firmó un nuevo acuerdo paritario entre el Municipio de Tolhuin y Sindicatos
El Municipio de Tolhuin alcanzó un nuevo acuerdo paritario con los sindicatos ATE y UPCN, que establece mejoras salariales para los trabajadores municipales.
El Municipio de Tolhuin alcanzó un nuevo acuerdo paritario con los sindicatos ATE y UPCN, que establece mejoras salariales para los trabajadores municipales.
En el marco de una nueva negociación salarial, el secretario de Finanzas y Paritario General de ATE seccional Río Grande, Carlos Margalot, confirmó el acuerdo alcanzado con el Gobierno Provincial y detalló los porcentajes acordados para los próximos meses, destacando la importancia de los incrementos en el contexto económico actual y adelantando que se pactó una nueva revisión en octubre para ajustar posibles incrementos adicionales.
En la mesa paritaria que se desarrolló este jueves en la ciudad de Tolhuin, el Gobierno de la provincia acordó con representantes de los trabajadores de los escalafones seco y húmedo de la administración pública provincial una nueva recomposición salarial.
En medio de la negociación paritaria, el sector de la salud enfrenta una realidad económica compleja, donde el aumento salarial ofrecido por la provincia no alcanza a cubrir las necesidades de los trabajadores. Ante dicha situación, la secretaria General de ATSA, Claudia Etchepare, brindó detalles sobre las dificultades económicas que atraviesa tanto el sector público como el privado.
El Gobierno nacional propuso un 2% para el mes de septiembre y 1% para octubre
Felipe Concha, secretario de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) seccional Río Grande, brindó detalles sobre la reunión paritaria con el gobierno de Tierra del Fuego, que tendrá lugar el próximo 2 de septiembre.
En septiembre, las empleadas domésticas verán reflejado un nuevo incremento salarial que responde al reciente acuerdo paritario. El detalle de la negociación fue oficializado este lunes en Boletín Oficial.
Luego de una serie de aumentos, los salarios de los trabajadores de la construcción que están bajo convenio no tendrán modificaciones respecto del mes previo.
Adriana Soria, secretaria general del SUTEF Río Grande, subrayó un problema crítico al revelar que hubo muchos docentes que definieron no volver a la provincia debido a los desafíos económicos y salariales que enfrentan en Tierra del Fuego.
La reunión entre el Ejecutivo provincial y los representantes del SUTEF se llevará adelante el lunes 5 de agosto a las 15:00 horas en las instalaciones del Centro Cultural Yaganes en la ciudad de Río Grande.
El encuentro entre los presentantes del sector docente y el Gobierno Provincial se llevó adelante el día de ayer, donde el ejecutivo ofreció una suma fija de $61.730 para junio, un incremento del %20 para julio y del %7.5 para agosto.
La medida es en función de las negociaciones que se vienen llevando adelante con el Ejecutivo Provincial, donde el Ministerio de Economía solicitó pasar a un cuarto intermedio el día de hoy a las 11:00 horas en la Casa de Gobierno de la ciudad de Ushuaia.
Su sueldo anual era de u$s124 mil, pero se arriesgó y comenzó a obtener ganancias de más de u$s100 mil al mes. Qué hizo para dar ese vuelvo en su vida.
Conoce los valores de cierre de la divisa norteamericana, hoy 4 de octubre de 2024.