ATSA

La Asociación de Trabajadores de la Sanidad entregará kits escolares a los hijos de sus afiliados del 2 al 6 de febrero en distintas sedes y hospitales de Tierra del Fuego.

La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), presentó una nota formal solicitando una fecha para iniciar la discusión salarial ante el deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores.

La Asociación de Trabajadores de la Sanidad (ATSA) adhiere y acompaña la movilización convocada por la CGT en Río Grande, repudiando la reforma laboral del Gobierno Nacional.

La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina informa a todos sus afiliados que la entrega de bolsas navideñas se realizará del 9 al 12 de diciembre en la sede de Bilbao 308, con horarios de 10:00 a 20:00h.

La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina informa a todos sus afiliados que la entrega de bolsas navideñas se realizará del 9 al 12 de diciembre en la sede de Bilbao 308, con horarios de 10:00 a 20:00h.

El gremio ATSA aseguró que no fue convocado a la mesa paritaria municipal de Río Grande y cuestionó la legitimidad del acuerdo alcanzado sin la participación de todos los sindicatos. También advirtió que circulan imágenes antiguas que generan confusión.

ATSA aprobó por unanimidad la propuesta discutida en la Mesa Paritaria Salarial del Escalafón Húmedo, que incluye aumentos salariales desde noviembre de 2025 y enero de 2026, más avances en la regulación de guardias y jefaturas.

El gremio ATSA Tierra del Fuego fue convocado a la instancia paritaria provincial en Tolhuin, con horarios diferenciados para escalafones seco y húmedo.

El personal de la Secretaría de Salud de Río Grande recibirá un bono de $60.000. Además, el 22 de septiembre será día no laborable por el Día de la Sanidad.

ATSA rechazó la oferta salarial del Ejecutivo y presentó una contrapropuesta con mejoras para el personal de Salud. La negociación pasó a un cuarto intermedio.

El gremio ATSA que representa al personal de salud reclama una mejora urgente en los haberes. El próximo lunes será clave para destrabar las negociaciones con el Gobierno provincial.

ATSA lanzó la venta de entradas para la Fiesta de la Sanidad, una celebración con cena, barra libre, música y sorpresas para los trabajadores del sector.

Silvia Pereyra, referente de ATSA, alertó sobre la falta de propuestas concretas en la negociación salarial y pidió soluciones urgentes para evitar el deterioro de los salarios.

Así lo manifestó el ministro de Economía, Francisco Devita, explicó las dificultades financieras que atraviesa la provincia para afrontar nuevas recomposiciones salariales para SUTEF, ATSA Y Siprosa.

Durante toda la semana, los trabajadores de la sanidad podrán acercarse a la sede sindical en Río Grande para retirar su regalo por el Día del Padre.

El sindicato informó que la entrega se realiza tanto en los establecimientos como en su sede de calle Bilbao 308, en el horario de 10 a 16 horas.

Claudia Etchepare, secretaria General de ATSA, denunció que jefes del hospital de Río Grande acumulan guardias sin cumplirlas y discriminan a trabajadores.

La medida de fuerza, responde a pagos fraccionados, aguinaldos impagos y ausencia de diálogo por parte de la conducción del centro médico.

José Calixto, se refirió a la jornada de protesta que llevaron adelante los trabajadores del hospital.

Silvia Pereyra, secretaria Gremial de ATSA, habló sobre el rechazo al aumento decretado por el Gobierno y confirmó que seguirán las movilizaciones y medidas de fuerza en el hospital.

ATSA rechazó el aumento por decreto dispuesto por el Ejecutivo fueguino. Acusan al Gobierno de romper el diálogo y no descartan paros en los próximos días.

ATSA presentó este martes 3 de junio una nota formal ante el Ministerio de Trabajo de Río Grande para manifestar su descontento ante el último decreto salarial dispuesto por el Ejecutivo provincial.

La recomposición salarial alcanza un acumulado de 17% en lo que va del año. En un nuevo encuentro paritario con los gremios ATE, ATSA, UPCN y ASOEM, el Ejecutivo Municipal anunció un incremento del 5% al salario básico, remunerativo y bonificable a partir del 1° de mayo, que impactará también en los haberes jubilatorios e ítems. El nuevo piso salarial es de 900 mil pesos.