
A 10 años del Ni Una Menos, hoy las calles de Ushuaia y Río Grande vuelven a resonar
Las movilizaciones estarán marcadas por un grito colectivo contra la violencia de género y las políticas de ajuste.
Estos aumentos corresponden a las mejoras salariales otorgadas entre enero y diciembre de este año, y abarcan a los grupos de empleados públicos más numerosos de la administración.
TIERRA DEL FUEGO02/12/2024El último informe de la Secretaría de Capital Humano del Ministerio de Economía de la Provincia revela que, en 2024, los trabajadores del sector público en diversos escalafones (Seco, Salud, Fuerzas de Seguridad y Docentes) han experimentado un incremento salarial neto que varía entre el 126% y el 271%.
Estos aumentos corresponden a las mejoras salariales otorgadas entre enero y diciembre de este año, y abarcan a los grupos de empleados públicos más numerosos de la administración.
El informe detalla que la evaluación de los incrementos salariales para 2024 revela “una estrategia coherente para asegurar la competitividad y retención del personal en el sector público”, enfatizando además que “la estructura de aumentos, que combina porcentajes con sumas fijas, está diseñada para reducir desigualdades salariales y proteger a los empleados con sueldos más bajos frente a la inflación”.
Al respecto, la viceministra de Economía, Cecilia Rojo, destacó “el esfuerzo que se viene realizando en el marco del Programa de Acompañamiento Salarial encarado por el Ejecutivo”, entendiendo además que esto es posible “a partir del manejo responsable de las finanzas provinciales”.
“Se han otorgado mejoras salariales que efectivamente se pueden cumplir, evitando así caer en compromisos que luego no pueden ser afrontados, y en eso es importante también el diálogo permanente con los representantes de los gremios estatales”, ponderó.
La funcionaria subrayó que “el Gobierno de la Provincia realiza esfuerzos permanentes” por mejorar el salario de los trabajadores.
Los aumentos salariales otorgados durante 2024 han logrado superar la inflación acumulada, que fue del 107% hasta octubre de este año, según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).
En cuanto a los incrementos específicos por sector, el Escalafón Seco registró un aumento neto de 170%, el Escalafón Húmedo alcanzó un 184%, y el personal de las Fuerzas de Seguridad, incluyendo Policía, personal civil y Servicio Penitenciario, experimentó un aumento neto de 208%. En el ámbito docente, los aumentos alcanzaron el 271,24%.
Otros sectores de la administración pública también experimentaron aumentos significativos, como el Escalafón Profesional Universitario (126%); Unidad Provincial de Manejo del Fuego (168%); Personal Aeronáutico (132%), Guardaparques (163%) y personal de SATSAID (158%).
Las movilizaciones estarán marcadas por un grito colectivo contra la violencia de género y las políticas de ajuste.
El Director Provincial de Seguridad Vial, destacó la importancia de usar cubiertas de invierno, transitar a una velocidad adecuada y estar atentos a las condiciones cambiantes de la ruta durante el Operativo Invierno Seguro 2025.
La directora por los pasivos de la Caja de Previsión aseguró que los haberes y aguinaldos de los jubilados están garantizados y pidió que no se los angustie con la caída de la coparticipación.
El legislador Agustín Coto destacó la importancia de la acuicultura para el desarrollo económico, defendió su proyecto ante críticas de ambientalistas y criticó la falta de acción en la Legislatura, especialmente en relación al RIGI y al FAMP.
El próximo 6 de junio se llevará a cabo el acto de egreso de una nueva camada de agentes del Servicio Penitenciario de Tierra del Fuego.
ATSA presentó este martes 3 de junio una nota formal ante el Ministerio de Trabajo de Río Grande para manifestar su descontento ante el último decreto salarial dispuesto por el Ejecutivo provincial.
Aunque las tareas ejecutadas por Vialidad Provincial en la Ruta 7 ya fueron finalizadas, el tramo que conecta la Margen Sur de Río Grande con la Ruta Nacional N°3 aún no puede ser habilitado.
Ángeles de la Peña, de Fundación Por el Mar, se refirió a la salmonicultura, sus impactos y las alternativas sustentables que podrían aplicarse en Tierra del Fuego como parte de una estrategia solidaria, ambiental y de desarrollo local.
Un estudio de la consultora "Atlas" sostuvo que se amplió la diferencia entre ambos líderes políticos. Quién tiene mejor imagen positiva y qué dirigente llamó la atención por su imagen negativa.