Margalot: "El 5% de aumento ofrecido no alcanza para la realidad de Tierra del Fuego"

Carlos Margalot, secretario de Finanzas de ATE seccional Río Grande, expresó su preocupación por las demoras en las negociaciones paritarias y destacó la necesidad de alcanzar acuerdos que mejoren el ingreso de los trabajadores públicos, en un contexto económico complejo y de alta inflación.

Río Grande20/11/202419640 Noticias19640 Noticias
Carlos Margalot

En diálogo con FM Del Pueblo, el secretario de Finanzas de ATE Río Grande, Carlos Margalot, abordó los desafíos actuales en las negociaciones paritarias con el Gobierno provincial, afirmando que los ofrecimientos realizados hasta ahora no logran responder a las necesidades reales de los trabajadores estatales, en un contexto económico marcado por una inflación que erosiona los salarios. Además, reclamó la aplicación efectiva del convenio colectivo de trabajo como solución para la precariedad laboral de los contratados.

En esa línea, Carlos Margalot informó que la paritaria prevista para este jueves en Tolhuin fue suspendida y reprogramada para el martes próximo, situación que no es nueva en este proceso "la semana pasada también se suspendió porque el gobierno estaba analizando las propuestas", comentó, y añadió que las ofertas deben revisarse para que sean viables "no vale la pena sentarse para que vuelvan a hacer la misma propuesta", aseveró.

En eset sentido, el secretario de Finanzas de ATE señaló que, en las últimas reuniones, el gobierno ofreció dos opciones, un aumento del 5% al básico o una suma fija remunerativa de $50.000, propuestas que no fueron bien recibidas por el gremio.

"Esa suma favorece al ingresante, pero achata la pirámide salarial y no beneficia a los jubilados. La única manera de impactar realmente en toda la escala es que los aumentos sean al básico", resaltó el dirigente.

En este punto, Margalot criticó los índices inflacionarios oficiales que, según él, no reflejan la realidad económica del país ni de la provincia "hablan de una inflación de alimentos del 1.3% en octubre, pero esa cifra no tiene correlación con los precios reales", señaló.

Ante lo mencionado, el dirigente sindical puso como ejemplo la difícil situación de los ingresantes al sector público, quienes perciben un salario promedio de $615.000 "con un aumento del 5%, eso implica menos de $30.000 adicionales, algo que claramente no alcanza en un contexto donde la canasta básica en Tierra del Fuego supera el millón y medio de pesos", sostuvo.

Además, subrayó que aunque una suma fija podría beneficiar a los nuevos trabajadores, no es la solución adecuada a largo plazo "tampoco podemos perjudicar a quienes están en los niveles más altos del escalafón, quienes vienen rezagados desde hace años".

Otro tema central de la conversación fue la implementación del Convenio Colectivo de Trabajo, que establece que los trabajadores contratados pasen a planta permanente tras seis meses de antigüedad "esto aún no se aplica porque falta la conformación de la COPAR, que debe analizar y activar cada uno de los puntos del convenio", explicó Margalot.

Según el dirigente, esta herramienta garantizaría mayor estabilidad laboral "hoy, muchos contratados están en situaciones precarias. Por eso, pedimos que se implemente el convenio en su totalidad para que los trabajadores puedan acceder a la planta permanente en tiempo y forma", consideró Margalot.

A su vez, también dirigió críticas a las políticas económicas nacionales, que según él, han afectado negativamente al empleo público "esto no es un problema exclusivo de la provincia. Hay una política nacional que achata los salarios y fomenta el sector privado, mientras perjudica a los trabajadores públicos con inflaciones irreales y recursos insuficientes", denunció.

Pese a las tensiones denunciadad, Margalot destacó la predisposición del gobierno provincial a presentar nuevas propuestas "aunque no sean lo que esperamos, hay voluntad de negociar, y eso nos permite seguir avanzando", indicó. Sin embargo, insistió en la necesidad de cerrar noviembre con un acuerdo significativo antes de discutir los aumentos de diciembre y enero.

Por último, el secretario de Finanzas reafirmó el compromiso de ATE de seguir defendiendo los derechos de los trabajadores estatales "nuestra prioridad es alcanzar un acuerdo justo para todos los niveles del escalafón, y lo haremos con diálogo y firmeza en cada instancia de negociación", cerró Carlos Margalot.

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