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En diálogo con FM Radio del Pueblo, la ministra de Salud de Tierra del Fuego, Judit Di Giglio, se refirió al paro impulsado por ATSA y al reclamo salarial de trabajadores del sistema sanitario. La funcionaria explicó cómo quedó la negociación paritaria, los aumentos otorgados y las diferencias que llevaron al gremio a sostener medidas de fuerza.
Di Giglio señaló que la situación generada por las asambleas y el paro es algo que no había ocurrido de esta manera durante su gestión: “Nosotros como equipo de gestión no estamos acostumbrados, porque es la primera vez que tenemos asambleas que se mantienen en el tiempo”, explicó.
La ministra detalló que la negociación salarial involucró a los gremios que participan dentro del Ministerio de Salud: ATSA, UPCN y ATE. Según indicó, la paritaria quedó cerrada luego de que dos sindicatos aceptaran la propuesta salarial, mientras que ATSA manifestó su desacuerdo.
“Se firmó un acta paritaria, se cerró una paritaria hasta el mes de julio inclusive, con los aumentos estructurados durante el primer semestre”, explicó Di Giglio, y agregó que la diferencia actual surge por la postura del gremio sanitario.
Además, destacó el incremento aplicado al esquema de guardias del sistema de salud: “Se pudo dar un incremento del 15% en el mes de junio, el 15% en el mes de julio y luego el 10% en el mes de agosto”, afirmó.
En ese sentido, remarcó la importancia de las guardias dentro del funcionamiento hospitalario. “El sistema de salud funciona con las guardias”, sostuvo, al explicar que involucran a distintos sectores, desde personal técnico y administrativo hasta profesionales médicos.
Finalmente, Di Giglio aseguró que la Provincia mantiene abierta la posibilidad de diálogo: “La idea es poder resolver rápidamente y llegar a un acuerdo, poder resolver esta situación que no le hace bien sobre todo a la comunidad”, expresó, y confirmó que la mesa paritaria volverá a abrirse en julio para discutir nuevos incrementos.
