Margalot: “El acuerdo con la Municipalidad asegura mejoras en asignaciones y salarios”

Carlos Margalot, secretario de Finanzas de ATE Río Grande, se mostró satisfecho con el acuerdo salarial logrado con la Municipalidad de Río Grande. En sus declaraciones, resaltó el proceso de diálogo con el Ejecutivo Municipal y los resultados obtenidos para los trabajadores.

“Hemos podido llegar a un buen acuerdo, dado la situación que se viene dando a nivel nacional con los porcentuales que se vienen dando, que son muy bajos”, indicó Margalot, destacando la importancia de las mejoras conseguidas para los empleados municipales.

En cuanto a los detalles específicos del acuerdo, Margalot explicó "en primer lugar, nosotros les habíamos solicitado un incremento en lo que son las asignaciones familiares de los empleados municipales en un 100% y en lo que es la ayuda escolar, que es lo que se paga una vez al año a los empleados municipales que tienen hijos en escolaridad, que tengan una suma de 130.000 pesos por hijo”. Dicha propuesta fue aceptada por el Ejecutivo Municipal, y “se estaría liquidando, junto con los salarios del mes de febrero”, añadió.

El sindicalista también destacó otro logro importante "igualmente, se pudo conseguir un incremento de un 5% en lo que es la asignación de la categoría de los empleados municipales, a partir del 1 de marzo. Esto es importante también, porque si tomamos como base enero, que también pudimos incorporar un 5% al básico, estamos hablando que este primer trimestre hemos cerrado con un 11.5% aproximado en lo que es la asignación de la categoría”.

A su vez, Margalot subrayó otro aspecto clave del acuerdo "también es importante que hayamos pactado un piso salarial, a partir del 1 de marzo, de 850 mil pesos para el personal municipal con título. Esto es importante porque nadie correría por debajo de ese piso de 850 mil pesos”.

Además, expresó su satisfacción por la rapidez con la que se concretaron los pagos "hemos podido llegar a un acuerdo, poder acordar que se paguen el día de hoy también tanto lo que son los salarios en febrero como la asignación y la escolaridad. También es importante para que por lo menos el empleado municipal tenga plata en el bolsillo, para que pueda comprar o acceder a lo que son los útiles que se precisan para el comienzo de la escuela, que se viene ahora esta semana”.

Por último, Margalot remarcó la importancia del diálogo constante y adelantó futuros encuentros "es importante el canal de diálogo, seguir dialogando también para los meses que se vienen. Ya nos vamos a sentar a fines de marzo, para ver lo que van a ser los meses de abril y mayo y seguir dialogando en lo que va a ser la asignación de la categoría e incorporando plata al básico”, concluyó el sindicalista.