La UOM de Río Grande exige la apertura de paritarias
En un Congreso Extraordinario de Delegadas y Delegados, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) seccional Río Grande decidió reclamar a la AFARTE la inmediata apertura de paritarias con el objeto de discutir continuidad laboral y recomponer salarios.
En un Congreso Extraordinario de Delegadas y Delegados, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) seccional Río Grande decidió reclamar a la Cámara Empresarial AFARTE la inmediata apertura de paritarias con el objeto de discutir continuidad laboral y recomponer salarios.
En este contexto, los delegados señalaron su intención de “expresar que nuestra paciencia tiene límites y que no seremos los responsables de las consecuencias que un conflicto pudiera generar”.
El Congreso reafirmó y ratificó su apoyo a las acciones de la Comisión Directiva y la Comisión Paritaria en su reclamo por la reapertura de paritarias.
Además, se pronunció por “rechazar en todos sus términos y responder mediante nota, elaborada por este Congreso de Delegadas y Delegados, lo resuelto y comunicado por AFARTE”.
También se facultó a la Comisión Directiva a participar en reuniones con otras organizaciones gremiales, sociales y políticas, con el objetivo de concretar una manifestación en la ciudad de Ushuaia en la próxima semana.
Otro punto destacado fue la decisión de llevar a cabo una movilización en defensa de la industria nacional, los puestos de trabajo y el derecho a continuar habitando la provincia, a 15 años del logro importante de la UOM, plasmado en la Ley 26.539.
Cabe señalar que, para informar sobre estas resoluciones, se impulsarán asambleas en cada establecimiento y en todos los turnos.
Asimismo, el Congreso analizó y elaboró una extensa nota dirigida a la Cámara Empresarial, que concluye afirmando "herederos de la rica y gloriosa historia del movimiento obrero argentino y apoyados en nuestra experiencia y la lucha, venimos en esta oportunidad a reclamar como última instancia la inmediata apertura de paritarias con el objeto de discutir continuidad laboral y recomponer salarios, pero también a expresar que nuestra paciencia tiene límites y que no seremos los responsables de las consecuencias que un conflicto pudiera generar”.
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