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El Senado de la Nación sancionó la Reforma Laboral promovida por el Gobierno nacional, consolidando uno de los cambios estructurales más relevantes en materia de legislación del trabajo en los últimos años. La iniciativa fue aprobada con 42 votos a favor, 28 en contra y dos abstenciones, en una sesión que se desarrolló en paralelo a manifestaciones en las inmediaciones del Congreso.
La votación confirmó el respaldo que el oficialismo había anticipado tras intensas negociaciones con sectores aliados y bloques dialoguistas. Desde el oficialismo destacaron que la reforma laboral apunta a “modernizar el sistema” y generar condiciones para fomentar la inversión y el empleo formal.
Uno de los puntos que había generado mayor controversia fue el artículo 44, que proponía reducir hasta un 50% el salario de trabajadores con licencias por accidentes o enfermedades graves. Ese apartado fue eliminado durante el tratamiento en la Cámara de Diputados y así llegó al Senado, donde finalmente fue ratificado el texto sin esa disposición.
Sin embargo, la norma mantiene aspectos que continúan siendo cuestionados por la oposición y por sectores sindicales. Entre ellos se encuentran modificaciones en el régimen de indemnizaciones, la creación del Fondo de Asistencia Laboral, la eliminación de la ultraactividad de los convenios colectivos, restricciones a las tutelas sindicales y limitaciones al derecho a huelga. También se incluyó la derogación de estatutos profesionales y cambios que impactan en el financiamiento del INCAA.
Desde el entorno del Gobierno nacional calificaron la aprobación como un “hito” dentro de la gestión y remarcaron que la reforma laboral forma parte de un paquete de transformaciones orientadas a redefinir el marco regulatorio del mercado de trabajo.
Con la sanción definitiva, la Reforma Laboral queda ahora a la espera de su promulgación y reglamentación, etapa clave para determinar el alcance concreto de los cambios y su impacto en empleadores y trabajadores en todo el país.
