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Una situación alarmante sacude a AustralTex, luego de que la empresa sorprendiera a algunos de sus empleados con una medida controversial y supuestamente ilegal, vacaciones forzadas de un día para el otro.
Según trascendió, la fábrica notificó a sus empleados que a partir del 30 de septiembre debían tomar sus vacaciones, sin respetar el preaviso de 45 días exigido por el Comité Colectivo de Trabajo.
"Nos mandaron las vacaciones legalmente, pero en realidad es ilegal", denunciaron y explicaron que la empresa no respetó ni los plazos de notificación ni el periodo correcto para el descanso.
"Las vacaciones tienen que ser del 1 de octubre a finales de abril, pero nos las dieron desde el 30 de septiembre. Todo es ilegal, y siempre el que paga el pacto es el trabajador", expresaron los trabajadores de la planta.
Esta medida ha generado un malestar profundo entre los empleados de AustralTex, quienes sienten que la compañía actúa de forma errónea y sigue operando en la ilegalidad, rompiendo con los derechos adquiridos y afectando gravemente la estabilidad laboral de sus empleados.
Por su parte, la empresa emitió un comunicado justificando la medida como una respuesta al impacto negativo generado por la Secretaria de Industria y Comercio. En el documento, AustralTex asegura que la reducción en el nivel de actividad los llevó a otorgar, de manera preventiva, la licencia vacacional correspondiente al periodo anual de 2024 “dicha licencia se inicia el 30/09/2024 y finaliza el 27/10/2024", detalla la empresa, ordenando el regreso de los empleados el 28 de octubre.
Sin embargo, esta medida no solo es injusta, sino que también viola derechos fundamentales estipulados en los acuerdos laborales vigentes, ya que el aviso se realizó sin el tiempo adecuado y fuera de las fechas permitidas por la ley.
