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La industria electrónica de Tierra del Fuego atraviesa un nuevo escenario de incertidumbre laboral. A partir del 15 de diciembre, las fábricas de aires acondicionados podrán implementar un esquema de producción con menor integración local, una modificación que permitirá reducir operaciones dentro de las plantas y que podría tener consecuencias directas sobre los niveles de empleo en la provincia.
El cambio fue establecido mediante la Resolución 351/2026 de la Secretaría de Industria y alcanza a las seis empresas que fabrican estos equipos en territorio fueguino: Newsan, BGH, Radio Victoria, Solnik, Midea/Carrier y Electrofueguina. Las compañías contarán con un plazo de hasta 180 días para adecuar sus instalaciones y procesos productivos a las nuevas condiciones.
La modificación fue impulsada por la Unión Industrial Fueguina y AFARTE, que plantearon la necesidad de actualizar los esquemas de fabricación para reducir costos y mejorar la competitividad frente a los productos importados. Sin embargo, detrás de esa reorganización aparece una preocupación central: la menor cantidad de tareas realizadas dentro de las fábricas podría traducirse en una menor necesidad de trabajadores.
El nuevo escenario se desarrolla en medio de una mayor apertura comercial y del vencimiento de las medidas antidumping que protegían a la producción nacional. La medida aplicada a los equipos provenientes de Tailandia ya finalizó, mientras que la correspondiente a los productos de origen chino tiene vencimiento previsto para el 6 de julio de 2027.
Desde AFARTE sostienen que la adecuación de los procesos resulta necesaria para mantener la actividad industrial en Tierra del Fuego frente a la presión sobre los costos y la competencia externa. No obstante, el impacto que estos cambios puedan tener sobre el empleo todavía genera interrogantes entre los trabajadores y sus representantes sindicales.
Uno de los casos que concentra mayor preocupación es el de BGH, que analiza una posible reducción de entre 200 y 250 puestos de trabajo en su planta de Río Grande. La compañía cuenta actualmente con alrededor de 650 trabajadores encuadrados en la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), distribuidos entre las líneas de producción de aires acondicionados y televisores.
Fuentes cercanas a la empresa reconocieron que el nuevo esquema de fabricación demanda menos personal en las líneas productivas, aunque aclararon que todavía no está definida la cantidad definitiva de trabajadores que podrían verse alcanzados por la reorganización. También señalaron que la adecuación llevará tiempo y que el proceso comenzaría hacia fines de este año.
La situación ya generó preocupación en el ámbito sindical. El dirigente de la UOM, Oscar Martínez, intervino en las conversaciones vinculadas con las consecuencias laborales que podría generar la reorganización de la planta.
El impacto potencial excede a una sola empresa. Actualmente, más de 1.000 trabajadores se desempeñan en el sector de fabricación de aires acondicionados en Tierra del Fuego, por lo que cualquier modificación en los procesos productivos podría repercutir sobre una parte importante del empleo industrial provincial.
Por el momento, no existen precisiones sobre cuántos puestos de trabajo podrían verse afectados en el conjunto de las empresas. Mientras se acerca la fecha de implementación del nuevo esquema, crece la incertidumbre sobre el futuro de los trabajadores y la capacidad de las fábricas fueguinas para sostener sus niveles de producción y empleo frente a un mercado cada vez más abierto a las importaciones.
