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Trabajadores de Hilandería Fueguina comenzaron a recibir los telegramas de desvinculación luego del anuncio del cierre definitivo de la planta textil ubicada en avenida Perito Moreno 3439, en Ushuaia. Según informó Diego López, referente de la Asociación Obrera Textil (AOT), la empresa está aplicando el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, una figura que contempla una indemnización equivalente al 50% de la prevista para un despido sin justa causa cuando se invocan razones de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo.
El avance de las desvinculaciones se produce después de que la empresa comunicara el cierre definitivo de Hilandería Fueguina, una de las firmas textiles históricas de Ush días se había profundizado la preocupación entre los trabajadores y la conducción gremial por las condiciones planteuaia.
La planta tenía previsto finalizar sus actividades el 30 de septiembre, mientras que en los últimos días se había profundizado la preocupación entre los trabajadores y la conducción gremial por las condiciones planteadas para la salida del personal.
López explicó que la utilización del artículo 247 implica una reducción respecto del régimen general de indemnización, debido a que contempla el pago de la mitad de la indemnización correspondiente a un despido sin justa causa cuando se invocan determinadas circunstancias vinculadas con falta o disminución de trabajo o fuerza mayor.
Antes de la llegada de los telegramas, la AOT había cuestionado las condiciones planteadas inicialmente por la empresa para desvincular a los trabajadores.
Según había denunciado el gremio, la firma proponía abonar el 75% de las indemnizaciones en cuotas, con un esquema de ocho pagos mensuales.
Para algunos trabajadores con mayor antigüedad, el período previsto para completar el pago podía extenderse todavía más.
La situación había llevado a la organización sindical a reclamar la intervención de la autoridad laboral y a cuestionar las condiciones propuestas por la empresa.
Con la llegada de los telegramas, el escenario tomó una nueva dimensión. Según señaló López, los trabajadores alcanzados por las desvinculaciones cobrarían el 50% de la indemnización correspondiente, de acuerdo con el mecanismo invocado por la empresa.
De esta manera, el cierre de Hilandería Fueguina avanza hacia la desvinculación de su personal, en un proceso que había generado preocupación entre los trabajadores y el gremio que los representa.
El conflicto queda ahora atravesado por la discusión sobre las condiciones de las indemnizaciones, la aplicación del artículo 247 y las gestiones que puedan realizarse ante la autoridad laboral.
