Soledad Rottaris: “Realizamos paros cada dos semanas y eso también impacta en el salario docente”

La secretaria adjunta del SUTEF, Soledad Rottaris, explicó que el plan de lucha del sector se sostiene con medidas de fuerza periódicas cada 15 a 20 días, definidas en asambleas y en un contexto de debate interno permanente.
TIERRA DEL FUEGO09/04/202619640 Noticias19640 Noticias
Soledad Rottaris SUTEF

La secretaria adjunta del SUTEF, Soledad Rottaris, se refirió a la continuidad del plan de lucha docente en Tierra del Fuego y confirmó que durante el 2026 las medidas de fuerza se vienen realizando de manera sostenida, con una frecuencia aproximada de cada dos semanas.

En diálogo con FM Origen, la dirigente detalló que los paros suelen definirse en asambleas y pueden variar entre 24 y 48 horas, dependiendo del contexto y la decisión colectiva de los trabajadores. “Estamos realizando uno o dos paros, en algunos casos de 48 horas, aproximadamente cada 20 días”, explicó.

Rottaris remarcó que estas medidas surgen del debate interno de la docencia, donde cada trabajador evalúa su participación teniendo en cuenta el impacto económico que implica adherir a un paro. “Las familias docentes ponen en riesgo su salario, porque el descuento aparece, no es que no aparezca”, señaló.

En ese sentido, destacó que la continuidad del plan de lucha responde a la necesidad de sostener los reclamos del sector sin caer en la resignación. “Cada docente analiza en asamblea si puede o no adherir, pero también entiende que históricamente los avances se lograron con organización y participación”, expresó.

Asimismo, indicó que el contexto actual plantea desafíos adicionales, ya que la adhesión a las medidas también está condicionada por la situación económica de cada trabajador, lo que genera distintos niveles de participación en cada jornada de paro.

Por otro lado, mencionó que en algunos casos los descuentos salariales se han aplicado de manera posterior, como ocurrió en enero con medidas del año anterior, lo que impacta en la organización de los trabajadores.

Finalmente, Rottaris sostuvo que el plan de lucha continuará sujeto a evaluación permanente en las asambleas docentes, donde se define la modalidad y continuidad de las medidas, en función del contexto y las necesidades del sector.

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