Crisis en la UNTDF: pérdida salarial del 50%, renuncias y medidas de fuerza

En diálogo con FM Radio del Pueblo, la secretaria general del Sindicato de Docentes Universitarios de la UNTDF, Nidia Benítez, analizó la crítica situación de los docentes universitarios, denunció la pérdida salarial y el incumplimiento del financiamiento, y confirmó medidas de fuerza. Además, abordó la renuncia de trabajadores, el deterioro del funcionamiento universitario y el impacto en estudiantes y en el sistema educativo.

En primer lugar, Nidia Benítez describió la situación salarial al afirmar que “tenemos una retracción de nuestro salario de casi el cincuenta por ciento”, y vinculó este deterioro con el contexto económico actual, señalando además que “la ley no se está cumpliendo”, en relación al financiamiento universitario.

En ese sentido, explicó que el problema no es solo salarial, ya que “lo que está haciendo el gobierno es mandando el dinero para el funcionamiento de las universidades, que no alcanza a cubrir lo que necesitan las universidades”, lo que impacta directamente en el desarrollo institucional.

Asimismo, confirmó la medida de fuerza al indicar que “hoy nos encontramos nuevamente con un día de paro, tanto el personal docente como no docente, no solo en nuestra universidad sino en todo el país”, y remarcó que el conflicto se da en todo el sistema universitario.

En relación al contexto general, advirtió que “la situación cada vez es más crítica”, y sostuvo que el reclamo se profundiza frente a la falta de respuestas.

Por otra parte, detalló la problemática laboral interna al señalar que “nuestros compañeros se están yendo porque obviamente los salarios son muy bajos respecto de otros sectores”, evidenciando una pérdida de recursos humanos.

En esa línea, precisó que “en estos dos últimos años, casi setenta personas renunciaron”, y destacó que “la mayor parte eran personal regular de la universidad”, lo que agrava el funcionamiento institucional.

Además, explicó las condiciones salariales concretas al afirmar que un docente “con diez años de antigüedad no supera los $400.000”, lo que ejemplifica el nivel de ingresos del sector.

En cuanto a la composición del plantel, detalló que “somos aproximadamente setecientas cincuenta personas”, y que una gran parte tiene cargos de baja dedicación, lo que también condiciona los ingresos.

A su vez, profundizó sobre el impacto económico al señalar que “es muy poco con lo que tiene que ver con la exigencia que tenemos los docentes para seguir capacitándonos”, destacando la desproporción entre salario y exigencia laboral.

También remarcó las dificultades operativas al explicar que “no tenemos plata para viáticos”, lo que afecta el funcionamiento entre sedes y limita tareas esenciales dentro de la universidad.

En ese contexto, describió el escenario general al afirmar que “la situación está como muy crítica” y concluyó que “el panorama es muy desolador”, sintetizando el estado actual del sistema.

Por otro lado, al referirse a las salidas laborales, indicó que muchos docentes migran a otros niveles educativos o actividades, destacando que algunos incluso realizan trabajos ajenos a su formación.

En relación a las medidas gremiales, explicó que “solamente hoy” se realiza el paro desde su sector, diferenciándose de otras estrategias sindicales.

En ese marco, fundamentó la postura sindical al señalar que “no queremos generar un desgaste”, considerando que el conflicto es prolongado y requiere medidas sostenibles.

Por último, la representante de los docentes universitarios puso el foco en el rol educativo al afirmar que “tenemos que cuidar a nuestros estudiantes”, y vinculó el reclamo con la defensa del sistema universitario al sostener que “lo que hace es igualarnos y darnos las mismas posibilidades a todos”.