El Decreto 2759/25 fijó la nueva escala salarial para la Policía, el personal civil y el Servicio Penitenciario, vigente desde noviembre, en el marco del Programa de Acompañamiento Salarial 2025.
TIERRA DEL FUEGO28/11/2025
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El Gobierno de Tierra del Fuego oficializó una nueva recomposición salarial para la Policía provincial, el personal civil de la fuerza y el Servicio Penitenciario. La medida, instrumentada mediante el Decreto 2759/25 y vigente desde noviembre, actualiza los valores básicos de todo el escalafón en el marco del Programa de Acompañamiento Salarial 2025.
El decreto, fechado el 26 de noviembre y firmado por la vicegobernadora Mónica Urquiza, a cargo del Poder Ejecutivo, y la ministra de Salud, Judit Di Giglio, establece los nuevos valores del salario básico para todos los grados policiales y penitenciarios. Se trata de una recomposición que responde a la caída del poder adquisitivo registrada en los últimos meses y al objetivo oficial de sostener el proceso de recuperación salarial iniciado en 2019.
En los fundamentos, el Ejecutivo recuerda que instruyó a la cartera económica a elaborar “un programa urgente de acompañamiento salarial” destinado a recomponer ingresos, inyectar recursos en la economía local y evitar un mayor deterioro del salario real en el sector público provincial. El documento resalta además que la Policía no cuenta con negociación paritaria, por lo que cualquier cambio en la estructura retributiva depende exclusivamente del gobernador como jefe de la Administración Pública.
El Gobierno considera imperioso aplicar una actualización sobre el régimen salarial del Escalafón Policial, del personal civil y del Servicio Penitenciario, con el fin de asegurar un piso mínimo de recomposición que garantice la continuidad del servicio de seguridad en condiciones regulares. Asimismo, señala que la medida tendrá efectos retroactivos a los meses de marzo y abril, según la planificación del programa salarial anual.
A partir de noviembre, los básicos establecidos para los grados superiores quedan de la siguiente manera: Comisario General $1.189.031,52; Comisario Mayor $1.082.332,51; Comisario Inspector $946.019,68; Comisario $761.420,03; Subcomisario $593.426,24; Principal $497.145,50; Inspector $447.660,48; Subinspector $399.506,40; y Ayudante $358.593,96.
En cuanto a los grados subalternos, la nueva escala fija los siguientes valores: Suboficial Mayor $691.469,55; Auxiliar Suboficial $620.404,35; Suboficial Escribiente $562.466,20; Sargento Primero $506.723,49; Sargento $453.409,67; Cabo Primero $407.054,30; Cabo $365.956,34; y Agente $327.347,64.
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