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Dos delegados de la empresa Mirgor recibieron cartas documento en las que se les notificó que quedaban sin efecto sus despidos y se los intimó a retomar sus tareas laborales. La comunicación establece un plazo de 48 horas para reincorporarse y advierte sobre la posibilidad de considerar la conducta como abandono de trabajo, en el marco de un conflicto que continúa afectando a representantes sindicales de la planta.
La empresa Mirgor intimó formalmente a dos delegados a presentarse en sus puestos de trabajo, mediante cartas documento en las que comunicó que dejaba sin efecto los despidos previamente notificados.
En las comunicaciones, la firma indicó que los trabajadores debían reintegrarse a sus tareas a partir del 19 de octubre de 2026, en los sectores asignados, y presentarse ante los supervisores correspondientes para recibir instrucciones.
Asimismo, les exigió cumplir con la jornada laboral, los horarios y las condiciones de trabajo que les fueran indicadas.
Las cartas documento advierten que, si los trabajadores no se reincorporan dentro de las 48 horas posteriores a la notificación, la empresa se reserva el derecho de considerar la situación como abandono de trabajo, conforme al artículo 244 de la Ley de Contrato de Trabajo. También anticipan la posibilidad de efectuar los descuentos correspondientes.
El episodio se produce en el marco del conflicto laboral que atraviesa la empresa. Según lo señalado por los delegados, la decisión podría interpretarse como una posible represalia, dado que Mirgor sería la única de las cuatro razones sociales que no avaló el acuerdo relacionado con las condiciones planteadas por la patronal.
De acuerdo con la información difundida, otros dos delegados continúan sin poder ingresar a la planta, mientras que los dos trabajadores que recibieron las cartas documento fueron convocados a retomar sus tareas.
Por el momento, la comunicación empresarial establece las condiciones de reincorporación y las posibles consecuencias ante un eventual incumplimiento, mientras continúa el conflicto en torno a la situación de los representantes sindicales.
