Derrumbe del empleo textil en Tierra del Fuego: de 1.100 a menos de 500 trabajadores

La industria textil de Tierra del Fuego atraviesa uno de sus momentos más críticos. La pérdida de puestos laborales, la paralización de la producción y la falta de demanda configuran un escenario preocupante, según advirtió Rodrigo Cárcamo, secretario general del Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines (SETIA).

Tierra del Fuego24/04/202519640 Noticias19640 Noticias
Movilización Textiles

La industria textil de Tierra del Fuego atraviesa uno de sus momentos más críticos. La pérdida de puestos laborales, la paralización de la producción y la falta de demanda configuran un escenario preocupante, según advirtió Rodrigo Cárcamo, secretario general del Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines (SETIA).

“En 2021-2022 teníamos unos 1.100 empleados; hoy quedan menos de 500”, expresó Cárcamo, evidenciando el drástico retroceso del sector en apenas un par de años. El dirigente sindical vinculó la situación a la caída del consumo interno y al ingreso creciente de productos del exterior.

En declaraciones recientes, explicó que varias empresas locales han bajado sus persianas de manera definitiva: “Las empresas tienen stock pero no hay demanda, los pedidos se frenaron y dejaron de producir”. Según informó, al menos tres plantas cerraron en el último año, y las que aún continúan operando lo hacen a un ritmo muy por debajo de su capacidad instalada, trabajando apenas al 35%.

El problema, sostuvo Cárcamo, no es exclusivo de Tierra del Fuego. “En Mar del Plata, empresas pesqueras están cerrando por la entrada de productos importados baratos. Hay una competencia desleal. Muchas fábricas hoy se reconvierten en importadoras”, alertó.

Por su parte, la Fundación Proteger también encendió las alarmas a nivel nacional: si la tendencia no se revierte, se podrían perder cerca de 60.000 empleos en la cadena textil e indumentaria en todo el país.

Cárcamo hizo hincapié en que el sector no busca beneficios especiales, sino reglas equitativas que les permitan competir en igualdad de condiciones: “No pedimos privilegios, sino condiciones justas. Hoy más de la mitad del costo de una prenda son impuestos”.

La advertencia final del dirigente fue clara y contundente: “Si no hay medidas urgentes, seguirán las suspensiones y despidos. Estamos en una situación límite”.

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