La mejora salarial representa un incremento del 3,9% sobre el salario básico de octubre y se enmarca en el “Programa de Acompañamiento Salarial 2024”, diseñado para garantizar una recomposición gradual de los salarios en el ámbito de las fuerzas de seguridad.
TIERRA DEL FUEGO06/11/2024
19640 Noticias
El pasado 31 de octubre, a través del Decreto 2548/24, firmado por la vicegobernadora Mónica Urquiza y la ministra de Obras Públicas Gabriela Castillo, se estableció la nueva Escala Salarial para el personal de la Policía y el Servicio Penitenciario de la Provincia, que comenzará a regir a partir de este mes de noviembre.
La mejora salarial representa un incremento del 3,9% sobre el salario básico de octubre y se enmarca en el “Programa de Acompañamiento Salarial 2024”, diseñado para garantizar una recomposición gradual de los salarios en el ámbito de las fuerzas de seguridad. La medida busca asegurar un nivel mínimo de remuneración para el personal policial y penitenciario, con el objetivo de mantener un servicio de seguridad en condiciones de regularidad y equidad.
Según el Decreto, el incremento salarial se aplica de manera exclusiva por el Gobernador, ya que el personal policial no cuenta con mesas paritarias para negociar ajustes. De este modo, todas las modificaciones en la estructura retributiva son competencia exclusiva del Ejecutivo provincial. En este sentido, la norma destaca que el objetivo de esta recomposición es “garantizar un piso mínimo de ingresos” y mejorar la remuneración de las fuerzas, acorde a los principios de equidad y justicia salarial.
En este sentido, a partir de noviembre de 2024, los valores establecidos para los salarios básicos del personal policial en los grados superiores son los siguientes:
Para los grados subalternos, los salarios quedarán de la siguiente manera:
Para el personal del Servicio Penitenciario, la nueva escala salarial será equivalente a la de la Policía, de acuerdo con la jerarquía correspondiente.
Además, el Decreto incluye el pago de una suma fija denominada “Ítem Transitorio”, que varía según el grado del personal. Este ítem comenzará en $60.000 para los grados superiores y aumentará progresivamente hasta alcanzar los $95.000 para los agentes que ingresan al servicio.
El aumento salarial, que se aplica con efectos a partir de noviembre, forma parte de un esfuerzo del Gobierno provincial para mejorar las condiciones laborales y económicas de los trabajadores del sector, asegurando una remuneración adecuada a las exigencias de su labor y el contexto económico actual.
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