La UTN ofrece un curso de Excel que potencia habilidades laborales
La capacitación es abierta a la comunidad y promete ser una oportunidad para adquirir habilidades indispensables en el ámbito laboral.
Trabajadoras y trabajadores de Mirgor plantearon que la patronal está intentando quitar el transporte en el que se trasladan, y además, quieren cambiar el sistema laboral a un turno americano, el mismo implica cuatro días rotativos en doce horas de trabajo.
Río Grande 20/05/2022 19640 NoticiasTrabajadoras y trabajadores del Grupo Mirgor se encuentran reclamando una vez más por la intención que tiene la patronal de quitarles el servicio de transporte.
Por otro lado, están rechazando la imposición de un régimen laboral conocido como "turno americano", el cual implica trabajar doce horas durante cuatro días de manera rotativa.
Por el momento estas cuestiones han motivado reclamos internos donde operarias y operarios se manifiestan en contra de ambas cuestiones.
Cabe destacar que ya se han expresado con un texto que indica "Nuestros derechos no se tocan", y también rechazan pasar de nueve horas diarias de trabajo a un sistema que cuenta con cuatro días rotativos repartidos en jornadas de doce horas, conocido como "turno americano".
La capacitación es abierta a la comunidad y promete ser una oportunidad para adquirir habilidades indispensables en el ámbito laboral.
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