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Ante la falta de respuestas satisfactorias en materia salarial, la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) confirmó la continuidad de su plan de lucha con medidas de fuerza previstas entre el martes 27 y el viernes 30 de octubre. El cronograma contempla una asamblea informativa, un cese de actividades, un paro provincial de 24 horas y retenciones de tareas con acciones de protesta en los edificios judiciales.
A través de un comunicado, la Comisión Directiva de la UEJN informó el cronograma de actividades que se desarrollará durante esta semana, en el marco del conflicto por los salarios de los trabajadores y trabajadoras judiciales.
Las medidas comenzarán este martes 27 de octubre, con una asamblea informativa a las 11:00 y un cese de actividades desde las 12:00.
En tanto, para el miércoles 28 de octubre, la organización gremial convocó a un paro provincial de 24 horas, como parte de la continuidad del reclamo salarial.
El plan de lucha seguirá el jueves 29 de octubre, con una retención de tareas de 12:00 a 14:00, acompañada de una concentración en los edificios principales.
Finalmente, el viernes 30 de octubre, se realizará una nueva retención de tareas en el mismo horario, esta vez con un ruidazo en los tribunales.
Desde la organización sindical señalaron que mantienen su voluntad de diálogo y la búsqueda de una solución consensuada que permita recuperar el poder adquisitivo de los salarios y poner fin al conflicto.
Sin embargo, la Comisión Directiva sostuvo que la posibilidad de alcanzar un acuerdo depende del Superior Tribunal de Justicia, al que atribuyó la responsabilidad institucional de brindar respuestas concretas al reclamo de los trabajadores y trabajadoras.
En ese sentido, el gremio consideró que la prolongación del conflicto sin una propuesta salarial satisfactoria profundiza el malestar de quienes sostienen diariamente el funcionamiento del servicio de justicia.
Pese a ratificar su disposición a negociar, la UEJN advirtió que mantendrá las medidas de fuerza mientras no exista una propuesta salarial que responda a las necesidades del sector.
“El momento de consensuar es ahora”, expresaron desde la organización, al insistir en la necesidad de avanzar hacia un acuerdo que permita resolver la disputa salarial.
De esta manera, el gremio ratificó la continuidad de su plan de lucha durante los próximos días y dejó en manos de las autoridades judiciales la posibilidad de avanzar en una solución consensuada.
“¡La unión hace la fuerza!”, concluyó el comunicado sindical.
