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La Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN), Seccional Tierra del Fuego, anunció un nuevo plan de lucha que se desarrollará entre el martes 13 y el viernes 16 de octubre, en reclamo de respuestas salariales y una recomposición que permita hacer frente a la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores judiciales.
La decisión fue comunicada por la conducción sindical, que manifestó su disconformidad con la recomposición salarial anunciada y consideró que las mejoras otorgadas resultan insuficientes frente al incremento sostenido del costo de vida.
Desde la organización señalaron que, con septiembre, ya son cuatro los meses sin novedades salariales que permitan una recuperación efectiva de los ingresos. En ese contexto, reclamaron al Superior Tribunal de Justicia una propuesta concreta para mejorar los salarios del personal.
“Ante la insuficiencia de la recomposición salarial anunciada y la falta de respuestas concretas que permitan recuperar el poder adquisitivo de nuestros salarios, desde la Comisión Directiva de la UEJN hemos resuelto profundizar nuestro plan de lucha durante el mes de octubre”, expresaron desde el gremio.
Asimismo, la entidad sostuvo que la pérdida salarial acumulada y el aumento del costo de vida afectan los ingresos de los trabajadores judiciales. Si bien reconoció las dificultades económicas que atraviesa la provincia, remarcó que el sector no debe convertirse en una variable de ajuste.
La UEJN difundió un esquema de acciones gremiales que contempla distintas modalidades de protesta durante cuatro días consecutivos.
Con este nuevo esquema de protestas, los trabajadores judiciales buscan obtener una respuesta concreta a sus demandas salariales. La organización sindical insiste en que la recomposición anunciada no alcanza para compensar el deterioro de los ingresos y exige una propuesta que permita recuperar el poder adquisitivo de los salarios.
Las medidas se extenderán durante toda la semana laboral y combinarán interrupciones de actividades con instancias de asamblea, en el marco de un conflicto que la UEJN vincula con la falta de avances en la negociación salarial.
