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El Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) aceptó la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y resolvió finalizar las medidas de fuerza luego de 46 días de paro. La decisión fue adoptada en una asamblea de delegados, donde la propuesta obtuvo el 69% de los votos.
La votación se realizó sobre un total de 220 delegados. El 69% se pronunció a favor de aceptar la propuesta del Ejecutivo, mientras que el 29% votó por continuar con el paro.
Con la aprobación del acuerdo, cesaron las medidas de fuerza y comenzó el proceso para normalizar la actividad educativa, luego de uno de los conflictos docentes más prolongados de la historia reciente de Tierra del Fuego.
Uno de los principales puntos acordados es la declaración de la emergencia salarial docente mediante decreto. La medida permitirá al Ejecutivo adoptar mecanismos excepcionales y avanzar en una reestructuración de recursos destinada a atender la situación salarial del sector.
El gobernador Gustavo Melella ya había anticipado la decisión durante el encuentro que mantuvo con la conducción del sindicato. En esa oportunidad, había señalado que declararía por decreto la emergencia salarial docente y que esa herramienta permitiría al Gobierno reordenar recursos para afrontar la situación.
Otro de los compromisos anunciados por el Gobierno es la presentación, durante los próximos días, de una nueva propuesta de Ley de Financiamiento Educativo.
Según explicó el Ejecutivo, el objetivo es generar mayores recursos y previsibilidad para el sistema educativo provincial. La iniciativa buscará establecer nuevas herramientas de financiamiento para atender las necesidades del sector.
“Tenemos que buscar nuevas herramientas de financiamiento. Estamos trabajando para presentar una propuesta que permita darle mayor previsibilidad al sistema educativo”, sostuvo Melella.
El acuerdo también contempla retomar el proceso de transformación educativa, con el fortalecimiento de las políticas pedagógicas y didácticas.
Uno de los principales desafíos será trabajar sobre los aprendizajes de los estudiantes que se vieron afectados por la interrupción de las clases durante el extenso conflicto.
La propuesta plantea así una etapa de recuperación de contenidos y revisión de las estrategias educativas, en paralelo con el abordaje de las cuestiones salariales y laborales.
Entre los puntos incluidos también figura la creación de una Mesa de Salud, destinada a analizar las condiciones de salud de los trabajadores de la educación.
El espacio tendrá como objetivos reducir los indicadores de enfermedad y disminuir las inasistencias vinculadas a problemas de salud, además de abordar las condiciones laborales que puedan incidir sobre el bienestar de los docentes.
De esta manera, la aceptación de la propuesta salarial marca el cierre de una extensa medida de fuerza y abre una nueva etapa de negociación entre el Gobierno provincial y el sindicato docente, con compromisos vinculados al salario, el financiamiento educativo, la recuperación de aprendizajes y la salud laboral.
