"Van a venir con una propuesta con el dato de la inflación. Obviamente, la vamos a rechazar", anticipó Carlos Margalot

En diálogo con FM Radio del Pueblo, el secretario de Finanzas de ATE seccional Río Grande, Carlos Margalot, se refirió al inicio de una nueva mesa paritaria con el Gobierno provincial. El dirigente adelantó la postura que llevará el sindicato a la negociación, cuestionó las sumas no remunerativas y planteó como objetivo elevar los salarios más bajos de la Administración Pública.

La primera reunión paritaria se realizará este jueves de manera virtual por cuestiones de movilidad. Según explicó Margalot, a las 14 horas comenzará la discusión correspondiente al escalafón seco y a las 16 horas será el turno del escalafón húmedo.

“Sabemos que van a venir con una propuesta que, más o menos ya la venimos viendo, que es lo que es el dato de inflación, obviamente lo vamos a rechazar. Y ahí arrancará la negociación seria y cómo poder modificar esto, cómo poder duplicarlo, triplicarlo y cómo poder llegar a un número que nosotros pretendemos”.

El dirigente sostuvo que desde ATE Río Grande buscarán mantener una negociación sin prolongar innecesariamente el conflicto: “No tiene que haber bandera política, la bandera política tiene que ver con tratar de incorporar plata, mucha o poca, lo que sea, al bolsillo de los trabajadores estatales. Es lo que siempre fue mi pensamiento”.

En ese sentido, remarcó que la situación económica obliga a buscar respuestas concretas para los trabajadores: “La gente no llega a fin de mes, no puede comprar comida, no sabe a veces cómo pagar alquiler, los servicios. Entonces necesita, aunque sea poco o mucho, incorporar plata en los bolsillos”.

Margalot recordó que en la última negociación se acordaron incrementos que incluyeron un 3,5%, una suma de 76 mil pesos por única vez y posteriormente un 4% al básico. Sin embargo, cuestionó especialmente la incorporación de montos que no quedan consolidados en el salario.

“Eso por ahí fue el error, eso no hay que aceptar, que son sumas que por ahí son por única vez que no quedan en el recibo de sueldo. Yo, por lo menos desde ATE Río Grande, no aceptaría nuevamente una suma fija que no esté dentro del recibo de sueldo”, anticipó Margalot.

Respecto de las expectativas para esta nueva discusión, sostuvo que los salarios estatales se encuentran lejos de cubrir el costo de vida: “Una canasta mínima, como para poder ser clase media argentina, supera los 2 millones y medio de pesos”, señaló, aunque reconoció que la negociación deberá desarrollarse teniendo en cuenta las posibilidades reales de alcanzar un acuerdo.

Uno de los planteos que ATE buscará instalar en la mesa paritaria es la implementación de un piso salarial para la Administración Pública, especialmente destinado a mejorar los ingresos de quienes recién ingresan al Estado provincial: “Hoy en día tenemos el ingresante con título de la Administración Pública que ronda los 880 mil pesos, no llega a 900 mil pesos. Por más que pongamos un 8%, un 10%, lo que sea, no equivale prácticamente nada. Entonces es importante poner un piso salarial en la Administración Pública”, expresó.

Finalmente, Margalot consideró que ese mecanismo debería complementarse con incrementos al básico: “Creo que es la única manera de poder incrementar hoy en día a un ingresante y elevarlo a un piso de un millón, un millón cien, o de acá a fin de año puede llegar a otro monto, pero poder elevar eso y que hoy en día no tengamos trabajadores que estén por debajo del millón de pesos”, cerró.