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La tensión entre el Grupo Mirgor y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) seccional Río Grande volvió a profundizarse luego de que trascendieran versiones sobre un posible plan de reducción de personal que podría alcanzar a unos 300 trabajadores en los próximos meses. Desde el gremio confirmaron que ya se habrían producido las primeras desvinculaciones de empleados efectivos y advirtieron sobre modificaciones laborales que consideran un avance sobre los derechos adquiridos.
La incertidumbre volvió a instalarse entre los trabajadores del Grupo Mirgor ante la posibilidad de una nueva etapa de ajustes dentro de la compañía.
Según trascendió, la empresa tendría previsto avanzar con la desvinculación de aproximadamente 300 trabajadores, aunque una primera instancia contemplaría la salida de alrededor de 100 empleados.
Uno de los puntos que genera mayor preocupación dentro del sector sindical es la intención de avanzar sobre trabajadores bajo la modalidad de Personal de Prestación Discontinua (PPD), además de posibles modificaciones en las condiciones laborales actuales.
También trascendió que Mirgor buscaría establecer una equiparación salarial con los valores vigentes en el Grupo Newsan de Ushuaia, lo que implicaría una reducción cercana al 20% respecto de los salarios actuales en Río Grande.
A esto se suma el proceso de traspaso de trabajadores desde la razón social IATEC hacia FAMAR, una medida que genera preocupación entre los empleados por sus posibles consecuencias sobre derechos laborales, condiciones de trabajo y futuras negociaciones salariales.
El secretario general de la UOM Río Grande, Oscar Martínez, confirmó que el conflicto se agravó luego de que el gremio tomara conocimiento de las primeras desvinculaciones de trabajadores efectivos.
Durante la jornada del paro de 24 horas realizado el lunes 6 de julio, el sindicato recibió información sobre despidos dentro de la empresa: "Nos informaron que serían entre 20 y 30 trabajadores efectivos, pero estamos tratando de confirmar el número exacto de compañeros y compañeras afectados", señaló Martínez.
El dirigente recordó que, durante una audiencia realizada días atrás en el Ministerio de Trabajo, la empresa había planteado la posibilidad de desvincular alrededor de 100 trabajadores efectivos pertenecientes a sus distintas razones sociales, además del personal bajo modalidad PPD.
Según indicó, la compañía incluso habría mencionado la posibilidad de alcanzar las 300 desvinculaciones.
Ante este escenario, el Congreso de Delegados de la UOM Río Grande resolvió mantener el rechazo a cualquier despido y avanzar en el análisis de nuevas medidas de protesta.
Las próximas acciones serán definidas mediante asambleas en cada planta, donde los trabajadores evaluarán los pasos a seguir.
Martínez sostuvo que el conflicto no está limitado únicamente a la reducción de personal, sino que también involucra la intención empresarial de modificar aspectos establecidos en el Convenio Colectivo de Trabajo.
Desde el gremio consideran que esos cambios representan un intento de avanzar sobre una reforma laboral y rechazaron cualquier modificación que implique pérdida de derechos.
Finalmente, el secretario general de la UOM Río Grande reclamó la intervención del Ministerio de Trabajo de Tierra del Fuego para evitar que la situación continúe escalando.
El sindicato sostuvo que el futuro del conflicto será definido por los propios trabajadores mediante las próximas reuniones y asambleas previstas en las distintas plantas del Grupo Mirgor.
