Radio Victoria despide a siete trabajadores justo antes de sus vacaciones

En un giro inesperado, los trabajadores de Radio Victoria Fueguina vivieron este jueves una situación tensa y desconcertante. A tan solo horas de comenzar sus merecidas vacaciones, la empresa notificó a siete empleados de su despido sin previo aviso ni justificación clara. La medida, tomada en plena jornada laboral y con la presencia de una escribana, generó una fuerte respuesta del cuerpo de delegados y de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), quienes ya solicitaron la intervención del Ministerio de Trabajo para que se convoque una audiencia de conciliación obligatoria.

Este jueves, a pocas horas de que los trabajadores de Radio Victoria Fueguina iniciaran su descanso anual, se produjo un hecho que alteró el clima laboral de la planta: la desvinculación de siete empleados. La empresa, sin previo aviso, notificó los despidos a los trabajadores con la presencia de una escribana, mientras estos aún se encontraban desempeñando sus tareas. La medida fue interpretada por los representantes gremiales como un acto sorpresivo y cruel, ya que muchos de los afectados se encontraban a punto de iniciar sus vacaciones.

Pablo Ibañez, delegado de la planta por la UOM, expresó su indignación sobre el proceder de la empresa "hoy, gran parte de la dotación se iba de vacaciones. Actualmente, contamos con unos 700 compañeros, la mitad efectivos y la otra mitad contratados. Para la jornada de hoy, la empresa seguía funcionando con alrededor de 170 empleados, en su mayoría contratados. Sin embargo, a partir de la 1 de la tarde, comenzaron a comunicar los despidos de estos siete compañeros", detalló Ibañez, quien destacó la "exposición pública" que sufrieron los trabajadores al ser notificados frente a sus compañeros de trabajo.

El delegado también mencionó que varios de los despedidos atravesaban situaciones personales delicadas, lo que calificó como "inhumano" por parte de la empresa. Aseguró que los despidos fueron justificados bajo el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, que se refiere a la "reubicación" de personal, pero los trabajadores y delegados lo desmintieron, acusando a la empresa de proceder sin causas legítimas.

Ante la situación, el cuerpo de delegados, apoyado por la comisión directiva y el comité de huelga del gremio, presentó un pedido formal de conciliación obligatoria al Ministerio de Trabajo de la provincia, buscando evitar que los despidos se consumen sin un debate en instancias oficiales.

Cabe señalar que, por el momento, la UOM aguarda la convocatoria a una audiencia con la esperanza de resolver el conflicto y revertir las desvinculaciones.

El hecho ha generado un gran malestar tanto en los trabajadores de la planta como en el ambiente sindical, que lo considera un acto arbitrario y una vulneración de los derechos laborales. Por ahora, el futuro de los despidos de Radio Victoria Fueguina permanece incierto, mientras los afectados esperan respuestas del Ministerio de Trabajo.