ASIMRA consigue un aumento salarial del 9% para trabajadores de Tierra del Fuego
La asociación sindical logró un incremento salarial dividido en dos tramos para los meses de noviembre y diciembre, mientras denuncia la negativa de algunas empresas a mejorar las condiciones laborales.
ASIMRA TDF ha obtenido un aumento salarial del 9% para los trabajadores de las plantas industriales de BGH, Newsan y Grupo Mirgor, en un contexto de creciente presión por mejorar las condiciones laborales en la región. Este incremento se aplicará en dos tramos durante los meses de noviembre y diciembre, buscando proteger el poder adquisitivo de los empleados del sector electrónico.
La Asociación Sindical de Obreros Metalúrgicos de la República Argentina (ASIMRA) en Tierra del Fuego anunció un significativo aumento salarial del 9% para los trabajadores de las principales fábricas de la isla, en una medida que beneficiará a los empleados de las plantas de BGH, Newsan y Grupo Mirgor.
El aumento se distribuirá en dos tramos, uno en noviembre y otro en diciembre, con el objetivo de mitigar el impacto de la inflación y asegurar que los salarios mantengan su poder adquisitivo.
Este incremento forma parte de la estrategia de ASIMRA para establecer un precedente en la industria electrónica de Tierra del Fuego, asegurando que las mejoras salariales sean una realidad en un sector clave para la economía regional"nuestra prioridad es defender los derechos laborales de los trabajadores y evitar que sigan perdiendo poder adquisitivo frente a la inflación", afirmó Javier Escobar, líder sindical de ASIMRA TDF.
Sin embargo, no todas las empresas han accedido a las demandas de la asociación. Fapesa, Radio Victoria, Solnik, Aires del Sur, Carrier Fueguina y Electrofueguina se han negado a conceder el aumento salarial solicitado, lo que genera un descontento creciente entre los trabajadores.
"Es inaceptable que algunas empresas sigan priorizando sus ganancias mientras sus empleados ven disminuir su calidad de vida", denunció Escobar, quien no descartó continuar con medidas de fuerza en caso de que las fábricas en cuestión persistan en su negativa.
El aumento logrado por ASIMRA es un paso importante en la lucha por mejores condiciones laborales en la isla, pero la disputa con las empresas que se niegan a cumplir con los acuerdos continúa siendo un tema central de tensión en el sector. Mientras tanto, la asociación reafirmó su compromiso con la defensa de los derechos laborales y su disposición a seguir luchando por la justicia salarial.
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