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La Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) resolvió profundizar su plan de lucha tras considerar que la última actualización salarial otorgada al sector resulta insuficiente para compensar la pérdida del poder adquisitivo acumulada durante los últimos meses. La medida fue definida por la flamante Comisión Directiva electa, que denunció la falta de respuestas concretas a los reclamos de los trabajadores judiciales.
A través de un comunicado titulado "Cuando las prioridades no son los trabajadores", el gremio expresó su malestar por la reciente recomposición salarial y sostuvo que el incremento otorgado "llega tarde" y no alcanza para reparar el deterioro salarial que afecta a los empleados judiciales.
En ese contexto, la conducción sindical anunció una serie de medidas de fuerza escalonadas que comenzarán con una retención de tareas el miércoles 3 de junio entre las 12 y las 14 horas, acompañada por asambleas en los principales edificios judiciales.
Posteriormente, la UEJN llevará adelante un paro de 36 horas, que se iniciará el jueves 4 de junio con un cese de actividades a partir de las 11 horas y continuará durante toda la jornada del viernes 5 de junio, con una paralización total de actividades por 24 horas.
Desde el sindicato remarcaron que las acciones buscan visibilizar la situación salarial del sector y reclamar salarios dignos, condiciones laborales justas y una Justicia verdaderamente independiente.
Asimismo, cuestionaron lo que definieron como "dobles discursos" y advirtieron que mientras no existan respuestas satisfactorias a los reclamos planteados, las medidas de protesta continuarán.
"Los trabajadores judiciales seguimos de pie, organizados y luchando", señalaron desde la organización gremial, ratificando la continuidad del plan de acción y la unidad de los trabajadores frente al conflicto salarial.
La convocatoria marca el inicio de una nueva etapa sindical bajo la conducción recientemente electa de la seccional, que decidió comenzar su gestión con una fuerte señal de protesta y movilización en defensa de los derechos laborales del sector judicial.
