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Un estudio realizado por el Observatorio Social, Político y Económico de Tierra del Fuego junto al Sindicato de Docentes Universitarios (SDU) reveló una profunda crisis laboral dentro de la Universidad Nacional de Tierra del Fuego (UNTDF). El informe señala que el 74 % del personal universitario necesita recurrir al pluriempleo para sostener sus ingresos y que cerca del 60 % de esos trabajos son informales.
El relevamiento fue realizado durante el mes de mayo sobre una muestra de 180 casos, entre docentes y nodocentes de la UNTDF, en una planta total de 769 trabajadores correspondiente al año 2025.
Los resultados expusieron un fuerte deterioro salarial y un escenario creciente de precarización laboral dentro de la comunidad universitaria fueguina.
Según el informe, el 74,5 % de los trabajadores percibe una reducción significativa de su poder adquisitivo en los últimos dos años, situación vinculada al impacto de la inflación y a las políticas de ajuste aplicadas al sistema universitario nacional.
El estudio advierte que la caída real del salario universitario superó el 50 % frente a la inflación, en un contexto agravado por aumentos salariales considerados insuficientes por parte del sector docente.
Además, se señala que la falta de presupuesto en la UNTDF limitó las designaciones de personal y profundizó el crecimiento de las dedicaciones simples dentro del cuerpo docente.
Actualmente, solo el 27,8 % de los docentes posee una dedicación exclusiva de 40 horas semanales, mientras que más del 70 % debe complementar ingresos con otros empleos para evitar caer bajo la línea de pobreza.
Uno de los datos más preocupantes del relevamiento es que el 58,5 % de los trabajos extrauniversitarios son informales, frente al 41,4 % de empleos formales.
El informe sostiene que el pluriempleo dejó de ser una situación excepcional para transformarse en una “estrategia estructural de sostenimiento económico” entre docentes y nodocentes de la universidad fueguina.
La investigación también alertó sobre las consecuencias que esta situación genera en el funcionamiento institucional y académico.
Según se indicó, la sobreocupación laboral afecta la calidad educativa, limita el desarrollo de investigaciones científicas locales y reduce las posibilidades de intervención territorial de profesionales altamente capacitados.
A ello se suma otro dato que refleja la crisis del sistema universitario: entre 2024 y 2026 se registraron 70 renuncias, equivalente al 8 % de la planta total de trabajadores de la UNTDF.
El estudio fue elaborado por las docentes investigadoras Cinthia Naranjo, Nidia Benitez, Paula Pfoh, Patricia Vara y Silvina Curcio, integrantes del Observatorio Social, Político y Económico de Tierra del Fuego del Instituto de Cultura Sociedad y Estado (ICSE).
