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Los trabajadores municipales de Río Grande percibirán un nuevo incremento salarial a partir del 1° de mayo, tras el acuerdo alcanzado entre el gremio y el Ejecutivo local.
El secretario de Finanzas de ATE Río Grande, Carlos Margalot, confirmó que la recomposición será del 4,5% sobre las asignaciones de categoría, lo que implica un impacto directo en distintos adicionales como antigüedad, presentismo, título y otros conceptos incluidos en los haberes.
“Esto es importante porque repercute en todos los adicionales”, remarcó el dirigente, al referirse al alcance del incremento acordado.
Margalot destacó el canal de diálogo con el Municipio y señaló que el acuerdo se alcanzó en un contexto complejo, marcado por la caída de la recaudación y de los recursos por coparticipación. En ese sentido, explicó que la recomposición salarial se fue dando de manera progresiva, en función del ingreso de fondos a las arcas municipales.
Asimismo, indicó que desde el Ejecutivo existe la decisión de priorizar los salarios, destinando los recursos disponibles a la mejora de los ingresos de los trabajadores.
Finalmente, adelantó que las partes volverán a reunirse en junio para evaluar la evolución de la situación económica y continuar con la negociación paritaria, con el objetivo de seguir recomponiendo el poder adquisitivo del sector.
