En diálogo con FM La Isla, el Secretario de Finanzas de ATE y paritario, Carlos Margalot, brindó detalles sobre los acuerdos salariales alcanzados recientemente en el municipio de Río Grande y en el sector de salud, además de abordar otros temas relacionados con los empleados estatales.
Río Grande27/11/2024
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En diálogo con FM La Isla, el Secretario de Finanzas de ATE y paritario, Carlos Margalot, brindó detalles sobre los acuerdos salariales alcanzados recientemente en el municipio de Río Grande y en el sector de salud, además de abordar otros temas relacionados con los empleados estatales.
Margalot destacó que en el ámbito municipal se llegó a un acuerdo que incluye un incremento del 7% en las asignaciones de categoría para noviembre y un piso salarial de $750.000. Además, a partir de enero de 2024, el aumento será del 5% adicional, con un nuevo piso de $800.000.
“Todos los aumentos que estuvimos pagando en el municipio han sido en la asignación de categoría. Para dar un ejemplo, la categoría 24 alcanzará casi los $600.000 al finalizar el año, cuando a principios de 2023 rondaba los $200.000. Estamos hablando de un aumento del 170% en la asignación de categoría del municipio”, explicó Margalot.
También resaltó que se avanzó en una “apertura de categorías” dentro del municipio en agosto, lo que permitió una mayor diferenciación salarial entre escalas. “Antes, una categoría 10 o una 24 prácticamente ganaban lo mismo. Hoy, con estos incrementos y la apertura, esa diferencia ya se refleja”, agregó.
Respecto al sector de salud, Margalot señaló que se lograron dos acuerdos: uno para el escalafón seco y otro para el húmedo. “En noviembre, para el escalafón húmedo, habrá un aumento del 4% más la modificación de una suma remunerativa que pasa de $60.000 a $100.000. En diciembre, esa suma aumentará a $115.000. Esto también impacta en los jubilados, ya que estas sumas son remunerativas”, detalló.
Por otro lado, en el escalafón seco, el acuerdo firmado incluye un incremento acumulado del 157% en el básico durante el año, superando la inflación acumulada del 101,5%. Sin embargo, Margalot admitió que el poder adquisitivo sigue siendo un desafío. “La canasta básica ronda el millón y medio de pesos, y aunque hemos logrado recomposiciones importantes, aún falta para alcanzar ese nivel”, reflexionó.
Consultado sobre los monotributistas, Margalot aclaró que este sector no está incluido en las negociaciones, ya que se trata de una decisión política del gobierno o municipio. No obstante, enfatizó que los incrementos acordados sí aplican a contratados y planta permanente.
Margalot resaltó la importancia del diálogo como herramienta para lograr acuerdos. “Si no tuviéramos este diálogo, estaríamos en riesgo de que los aumentos se decreten unilateralmente con porcentajes mucho menores, como ha sucedido a nivel nacional. Siempre apostamos al diálogo para evitar el choque”, concluyó.
Finalmente, Margalot confirmó que ATE ya se está preparando para las tradicionales actividades de fin de año, como la entrega de bolsones navideños para afiliados. “Es un esfuerzo grande, pero sabemos que los afiliados lo esperan, y vamos a cumplir”, aseguró.
Las negociaciones paritarias continúan abiertas en varios frentes, con el desafío de cerrar un año marcado por la alta inflación y la pérdida del poder adquisitivo.
En diálogo con FM La Isla, el Secretario de Gestión Ciudadana de la Municipalidad de Río Grande, Gonzalo Ferro, analizó los ejes del presupuesto municipal presentado ante el Concejo Deliberante. Ferro destacó las prioridades de la gestión de Martín Pérez, en un contexto marcado por dificultades económicas a nivel nacional y local.
La propuesta se llevará adelante del 4 al 8 de diciembre en Río Grande y ya tiene su programación con 42 films, entre largos, cortos y videoclips, que se proyectarán junto a actividades especiales.
Tras la finalización de la última de las jornadas de discusión del Presupuesto Municipal para el próximo año, la concejal del bloque “Provincia Grande”, Alejandra Arce, se expresó y brindó su punto de vista respecto a lo trabajado durante estas semanas. Calificó al presupuesto presentado por el Ejecutivo como “equilibrado” y “responsable”.
El intendente Martín Perez mantuvo un encuentro con los gremios ATE, UPCN, ASOEM y ATSA en el marco del cual firmaron un aumento salarial del 7% a partir del 1° de noviembre, con un piso salarial de 750 mil pesos, y del 5% desde el 1° de enero, con un piso salarial de 800 mil pesos.
La Fiscalía del Distrito Judicial Norte, representada por la Dra. Vanina Cantiani, solicitó una condena de 3 años de prisión efectiva para un hombre (actualmente detenido) y su hermano, acusados de agredir con armas blancas a otros dos hombres en el marco de una riña vecinal.
La declaración de Carmen, testigo presencial, suma una pieza importante en la búsqueda de justicia por la desaparición de Sofía Herrera. Revela que Carlos Pérez estuvo en el lugar del hecho.
