En diálogo con FM La Isla, Daniel Rivarola, representante del Centro de Empleados de Comercio de Río Grande, explicó las dificultades que enfrenta el sector en Tierra del Fuego con los incrementos salariales y las condiciones laborales. Aunque a nivel nacional hubo un aumento, en la región, estos ajustes no remunerativos resultan problemáticos.
Río Grande04/10/2024
19640 Noticias
En diálogo con FM La Isla, Daniel Rivarola, representante del Centro de Empleados de Comercio de Río Grande, explicó las dificultades que enfrenta el sector en Tierra del Fuego con los incrementos salariales y las condiciones laborales. Aunque a nivel nacional hubo un aumento, en la región, estos ajustes no remunerativos resultan problemáticos.
“En Río Grande ya hicimos la presentación a la Cámara de Comercio, pero hoy no pudimos reunirnos. Sin embargo, calculamos que mañana comenzaremos a discutir sobre la aplicación automática del acuerdo”, señaló Rivarola. Además, aclaró que los importes no remunerativos, que en Buenos Aires son aceptables, generan grandes inconvenientes en Tierra del Fuego: “Necesitamos que esos importes sean considerados parte del salario para aspectos como antigüedad, horas extras, vacaciones, o incluso en caso de despido”.
Rivarola detalló que el sector del comercio en Tierra del Fuego tiene un 61% de zona, lo cual impacta directamente en los salarios. “Este año todos los aumentos han sido no remunerativos, lo que afecta gravemente a los trabajadores fueguinos. Hoy presentamos pedidos a las dos cadenas más grandes, Carrefour y La Anónima, para que se empiece a abonar la zona sobre los importes no remunerativos”, agregó.
El incremento nacional es del 8%, pero Rivarola explicó que para Tierra del Fuego esto no es suficiente: “Mientras que en Buenos Aires otorgan $100, acá deberían ser $160 o más, pero terminan pagando lo mismo”.
Además de los temas salariales, Rivarola mencionó una protesta que se realizó en el comercio Atlántico Sur, donde las trabajadoras del aeropuerto enfrentan condiciones laborales desiguales. “Las compañeras del aeropuerto trabajan de lunes a lunes, sin el descanso obligatorio establecido en la ley. Hemos pedido que modifiquen la jornada laboral para que tengan al menos 35 horas de descanso entre semana y semana, pero la empresa respondió con una soberbia inaceptable”, declaró.
La denuncia ya fue presentada al Ministerio de Trabajo, y según Rivarola, la situación refleja una resistencia a cumplir con los derechos básicos de los trabajadores: “No queríamos llegar a esto, pero si no entienden por las buenas, no nos queda otra opción que protestar en la calle”.
El conflicto afecta directamente a dos trabajadoras, pero Rivarola advirtió que si estas prácticas se aceptan, podrían expandirse a otros sectores: “Ya hemos visto casos como el de Casa Tía, que introdujo el trabajo de fin de semana, y eventualmente se generalizó en toda Argentina. No queremos que esto se repita”.
Finalmente, Rivarola destacó su preocupación por las nuevas reglamentaciones laborales que permiten extender el periodo de prueba para empleados de comercio: “Este tipo de medidas precarizan aún más el trabajo y afectan a los empleados de comercios pequeños, que son los más vulnerables”.
Así lo adelantó la secretaria de Finanzas, Valeria Capotorto. En el marco de la presentación del proyecto de presupuesto 2025, desde el Ejecutivo Municipal señalaron que el mismo comprende la bonificación del 50% a las y los contribuyente en el pago de la Unidad Fiscal, como así también otros porcentuales en derechos y tasas municipales.
Río Grande se prepara para recibir a cientos de fanáticos del mundo automotor durante el primer Encuentro Nacional de Chevrolet del Fin del Mundo, que se llevará a cabo del 17 al 19 de octubre.
En el día de la fecha, se suspenden las actividades en los Centros Comunitarios Municipales, Espacio Joven AGP y zona sur, Casa de Jóvenes; Espacio Tecnológico, Centro de Formación Laboral y Tecnológica como así también las programadas por la Agencia Municipal de Deportes, Cultura y Juventud.
La jornada se realizará el 29 de septiembre de 11.30 a 13.30hs en la Anónima de la rotonda (San Martín 1605) de Río Grande, donde el equipo de la Subsecretaría de Abordaje territorial controlará presión arterial y glucosa en sangre.
Así lo relató Silvia Velázquez, dueña de la chacra, quien el día de ayer habló sobre el incendio que arrasó con un galpón ubicado en la calle Mirko Milosevic, el cual provocó pérdidas totales dado a que fallecieron un total de 84 animales que criaban, impactando la fuente de trabajo del grupo familiar.
Esta mañana, a la hora de prestar su declaración ante los magistrados, Walter Javier Nievas se defendió argumentando que actuaba como intermediario en préstamos de dinero y que nunca tuvo la intención de causar perjuicio económico a sus clientes.
El Gobierno de la Provincia de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, a través del Ministerio de Economía, informa la fecha de cobro de los beneficiarios de los Planes y Pensiones RUPE - VEJEZ - PEL - TARJETA BIENESTAR- Haberes de la ADMINISTRACIÓN PÚBLICA - PODERES y ENTES - VETERANOS y COLEGIOS PRIVADOS.
Su sueldo anual era de u$s124 mil, pero se arriesgó y comenzó a obtener ganancias de más de u$s100 mil al mes. Qué hizo para dar ese vuelvo en su vida.
