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En comunicación con FM Radio del Pueblo, el secretario general de ATE Tierra del Fuego, Carlos Córdoba, analizó la situación salarial de los trabajadores municipales y provinciales. El dirigente destacó el acuerdo alcanzado en Ushuaia, donde el incremento impacta sobre el básico y alcanza a todos los trabajadores, mientras que señaló que con el Gobierno provincial todavía continúa la discusión para definir una modalidad que permita que el aumento llegue al conjunto de los empleados.
Córdoba explicó que una de las principales diferencias del acuerdo alcanzado en Ushuaia está vinculada con la forma en que se aplica el incremento: “El aumento que se logra en Ushuaia es la modalidad de que todo va al básico y que corresponde a todos los compañeros”, señaló.
En ese sentido, remarcó que el incremento acumulado alcanza aproximadamente el 8,30% y que, aunque consideró que “no alcanza”, valoró que tenga un alcance general: “Todos los compañeros van a tener su aumento del ocho por ciento, que es un ocho treinta, más o menos”, sostuvo.
El secretario general de ATE destacó además que el incremento alcanzará a distintos sectores: “Es importante porque va para todo el mundo, los jubilados, los jubilados, van para todas las serían para los horas reloj, contrato administrativo, para los pasantes que tenemos en Ushuaia, para todo el mundo”, afirmó.
Respecto de la situación salarial de los trabajadores provinciales, Córdoba señaló que la negociación todavía no está cerrada y que ATE continúa discutiendo una alternativa para alcanzar un incremento que tenga alcance general: “Con la provincia todavía no nos cerramos, justamente vamos a hablar y a discutir de cómo sería el aumento salarial”, explicó.
En ese marco, indicó que el gremio busca: “Un aumento rotativo para los compañeros de la provincia”.
El dirigente sostuvo que el objetivo es que finalmente el incremento alcance al conjunto de los trabajadores. “La idea es lograr la misma situación dentro de los aumentos salariales del Escalafón seco”, manifestó.
Córdoba también cuestionó posibles recortes que podrían afectar a trabajadores de Calafonseco y remarcó la importancia del convenio colectivo de trabajo homologado: “Me comentaban que va a haber recorte para los trabajadores de escalafón secos”, señaló, aunque aclaró que todavía no había podido leer el proyecto de presupuesto presentado en la Legislatura.
En ese sentido, sostuvo que: “No tendríamos que tener ningún tipo de problema porque tenemos convenio colectivo de trabajo”.
Para el dirigente sindical, los convenios colectivos deben ser una herramienta para garantizar derechos, estabilidad y una carrera administrativa: “Lo mejor que nos puede pasar es el convenio colectivo de trabajo, con misiones y funciones, con una buena carrera administrativa, con un buen escalafón”, afirmó.
Por último, Carlos Córdoba advirtió además sobre la situación de trabajadores nacionales que perdieron sus puestos y planteó la necesidad de evitar que algo similar ocurra en Tierra del Fuego: “Hay que cuidarse un montón de todas estas cosas”, concluyó.
