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En diálogo con FM Radio del Pueblo, el secretario de Finanzas de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Seccional Río Grande, Carlos Margalot, se refirió a la discusión salarial, los dicho de Patricia Blanco y al impacto que tienen los acuerdos alcanzados por los trabajadores estatales sobre los jubilados. El dirigente explicó la diferencia entre un piso salarial y un incremento en el básico, cuestionó la incorporación de nuevas sumas fijas y defendió la necesidad de alcanzar acuerdos durante las negociaciones.
En primer término, Carlos Margalot señaló que en el último acuerdo se incorporó una suma de $72.000 que no fue incluida en el básico salarial, por lo que no tuvo impacto sobre los haberes de los jubilados. En ese sentido, remarcó que su postura dentro de la mesa de negociación es que los incrementos salariales sean incorporados al básico.
“No está mal el reclamo por parte de los jubilados. En el último acta que se firmó hubo una suma de 72.000 pesos que no fue incluido en el recibo de sueldo, eso no le integra a lo que son los jubilados”, explicó.
El dirigente diferenció además las sumas destinadas a alcanzar un piso salarial de los incrementos porcentuales que sí impactan sobre los trabajadores y jubilados. Como ejemplo, mencionó el esquema aplicado en el Municipio de Río Grande, donde se estableció un piso de $1.250.000 más un incremento del 5%.
“Ese incremento del 5% va para todos los jubilados y para los antiguos y todo. El piso salarial es solamente para paliar y para poder un ingresante pueda tener un poquito más de plata en su jubilación y pueda llegar a ese piso de 1.250.000 que está en el municipio”, detalló.
En ese marco, Margalot sostuvo que el objetivo es evitar nuevas sumas fijas en futuras negociaciones y que los aumentos sean incorporados al salario básico. “La idea por lo menos de mi parte dentro de la mesa es no incorporar más sumas fijas dentro de los recibos de sueldo”, afirmó.
Por otra parte, el dirigente de ATE se refirió a las críticas que recibe por mantener una postura abierta a la negociación y sostuvo que se trata de analizar la realidad económica de los trabajadores y de la sociedad.
“No es ser negociable, sino ver la realidad del afiliado, del empleado público, de lo que sea, de la sociedad también, y sentarse, vuelvo a repetir, no ser rehén de los dirigentes gremiales, de gente política, y a veces pensar en la gente también”, sostuvo.
Margalot consideró que, si durante una negociación se alcanza un número que puede mejorar las condiciones de los trabajadores, debe evaluarse la posibilidad de firmar el acuerdo: “Hay que firmar, porque el gobierno o los municipios no es que se cierran en un número, después se sientan, negocian”, señaló.
Finalmente, advirtió sobre la posibilidad de que una negociación termine en una definición unilateral y sostuvo que, en ese escenario, las condiciones podrían ser menos beneficiosas para los trabajadores. “Hay que firmar, porque si después sale por decreto, sale mucho menos de lo que se acuerda en un acta, seguro”, concluyó.
