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La industria textil de Tierra del Fuego volvió a quedar en el centro de la crisis laboral tras los 13 despidos en la empresa Sueño Fueguino. Desde el Sindicato Obrero de la Industria del Vestido y Afines (SOIVA) cuestionaron con dureza la decisión empresaria y aseguraron que la medida se tomó “sin respeto por los acuerdos vigentes” entre las partes.
Según relató la secretaria general de SOIVA, Silvia Vidal, los trabajadores fueron notificados de su desvinculación en plena jornada laboral, cuando una escribana ingresó a la planta alrededor de las 10:00 de la mañana de este martes. “Llegaron a trabajar y les dijeron que estaban despedidos”, señaló.
El gremio remarcó que la empresa había renovado recientemente un esquema de suspensiones acordadas con el objetivo de preservar los puestos de trabajo, incluso con una mejora en la remuneración del 70% al 75% de los haberes. Sin embargo, los despidos sorprendieron tanto a los trabajadores como al sindicato.
“No hubo aviso previo ni explicación clara”, afirmó Vidal, quien además cuestionó la falta de comunicación de la firma respecto de su estrategia productiva. En este sentido, advirtió que algunos de los despedidos cuentan con más de 20 años de antigüedad, lo que profundiza el malestar interno.
Actualmente, la planta cuenta con aproximadamente 70 trabajadores entre distintos gremios, aunque desde SOIVA aseguran que la dotación se redujo drásticamente en el último año: “Hoy quedamos apenas 27 afiliados”, indicaron.
El conflicto se produce en un contexto en el que la empresa había retomado su actividad tras un período de suspensiones vinculadas a problemas judiciales del régimen industrial. No obstante, la dirigente sindical advirtió que la situación económica actual no justifica la medida: “La realidad es compleja, pero no se puede romper un acuerdo de esta manera”.
Frente a este escenario, el sindicato inició medidas gremiales y participará de una audiencia en el Ministerio de Trabajo, donde buscará que la empresa explique su plan de acción. Aunque reconocen que los despidos ya fueron indemnizados, insisten en que la preocupación principal es la continuidad laboral.
“La incertidumbre es total y la gente está muy mal psicológicamente”, concluyó Vidal.
