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La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) Filial Tierra del Fuego presentó formalmente una propuesta de recomposición salarial ante el Gobierno provincial, con el objetivo de recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores del Ministerio de Salud. Entre los principales reclamos figuran el blanqueo de sumas no remunerativas y un incremento salarial escalonado de 72.000 pesos.
A través de una nota ingresada por la Mesa de Entradas de la Delegación de Gobierno en Río Grande, el gremio formalizó una serie de planteos destinados a mejorar los ingresos de los trabajadores de la salud, en un contexto marcado por la pérdida del poder adquisitivo durante el primer semestre del año.
De acuerdo con la información publicada por el portal Gremiales del Sur, el documento, fechado el 29 de junio de 2026 y firmado por el secretario Gremial, José Luis Calisto, solicita que la suma no remunerativa prevista para abonarse por única vez durante la segunda semana de julio sea incorporada al salario, convirtiéndose en un concepto remunerativo.
Desde el sindicato sostienen que esta medida permitiría avanzar en una recuperación salarial frente al impacto de la inflación y remarcan que el planteo es "totalmente legítimo", ya que busca compensar los meses transcurridos sin acuerdos paritarios durante la primera mitad del año.
Además, ATSA propuso un incremento total de 72.000 pesos, distribuido en 36.000 pesos desde julio y otros 36.000 pesos a partir de agosto. La organización pretende que ambos montos sean incorporados al Adicional Sanidad, un concepto que actualmente perciben los trabajadores del Ministerio de Salud.
En la presentación, el gremio argumenta que las propuestas apuntan a que los trabajadores y trabajadoras puedan satisfacer las necesidades básicas de sus familias, frente al deterioro del salario provocado por el aumento del costo de vida.
Finalmente, el sindicato advirtió que, en caso de no recibir una respuesta favorable por parte del Ejecutivo provincial, se reserva el derecho de adoptar medidas de acción directa en defensa de las demandas salariales planteadas.
