19640 Noticias
En declaraciones a FM Fuego, el referente de la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) en Tierra del Fuego, Matías Taborda, confirmó que el conflicto salarial en el Poder Judicial fueguino continúa sin avances y anunció la profundización de las medidas de fuerza. El dirigente cuestionó la exigencia de guardias mínimas durante los paros, denunció presiones sobre trabajadores para limitar la adhesión a las protestas y reclamó una reunión con la totalidad de los ministros del Superior Tribunal de Justicia.
La tensión entre los trabajadores judiciales y las autoridades del Poder Judicial continúa escalando. Según explicó Taborda, la ausencia de respuestas a los reclamos salariales llevó al gremio a mantener y profundizar el plan de lucha: “Efectivamente, como te habíamos adelantado, el plan de lucha está continuando. Al no haber respuesta a nuestros requerimientos, esta semana definimos cese de actividades a partir de las 12 horas los días lunes y martes, paro de 24 horas este miércoles y la continuidad de los ceses de actividades durante jueves y viernes”.
El dirigente sostuvo que la situación se agrava debido a que, hasta el momento, no hubo avances en las negociaciones: “No hemos tenido respuesta a ninguno de los planteos realizados”.
Uno de los puntos más sensibles del conflicto está relacionado con la implementación de guardias mínimas durante las medidas de fuerza. Desde la UEJN consideran que la aplicación de una resolución administrativa de hace dos décadas no se ajusta a la realidad actual del Poder Judicial: “Consideramos desde nuestra entidad que ha habido un apriete hacia los compañeros. Ha empezado a circular una resolución de hace 20 años atrás donde se exige el cumplimiento de guardias mínimas, cuando la realidad actual del Poder Judicial es totalmente distinta a la de aquel momento”.
Taborda argumentó que la estructura judicial cambió significativamente en las últimas décadas: “Hace veinte años un juzgado estaba conformado por un juez, un secretario y algunos empleados. Hoy un juzgado tiene secretarios por secretarios y un alto porcentaje de funcionarios que perfectamente pueden hacerse cargo de esas guardias”.
Si bien destacó el acompañamiento de los trabajadores a las medidas de fuerza, aseguró que existen situaciones de presión en algunos sectores: “Tenemos el apoyo de todos los compañeros judiciales, pero se está haciendo duro porque hay algunos magistrados que consideran dar cumplimiento a esa resolución y están poniendo un poco de presión sobre los compañeros”.
El dirigente sindical reivindicó el derecho constitucional a la protesta y rechazó cualquier intento de limitar la adhesión de los trabajadores a las medidas gremiales: “Nosotros entendemos que el derecho a huelga es un derecho constitucional. El derecho al paro no lo pedimos, lo ejercemos”.
Asimismo, destacó el alto nivel de acatamiento que registran las medidas en las distintas dependencias judiciales: “Lo pueden ver en los pasillos, el acatamiento que existe a las medidas es muy importante”.
Taborda también aclaró que el respaldo al reclamo alcanza a numerosos funcionarios y magistrados: “Hay algunos magistrados que están poniendo presión sobre determinados compañeros, pero también existe un alto número de magistrados y funcionarios que apoyan nuestros reclamos”.
Otro de los ejes centrales del reclamo apunta directamente a las máximas autoridades judiciales. La UEJN solicita una audiencia con la totalidad de los integrantes del Superior Tribunal para exponer sus demandas: “Nosotros hoy estamos pidiendo que la totalidad de los ministros nos reciban y escuchen la totalidad de nuestros reclamos para poder arribar lo más pronto posible a buen puerto”.
Respecto al planteo realizado por el Colegio Público de Abogados de Río Grande, Taborda evitó responsabilizar a la institución por la implementación de las guardias mínimas: “Ellos tienen la obligación de representar a todos los profesionales y garantizar que puedan ejercer libremente su trabajo”.
Y agregó: “Sabemos que ellos entienden nuestros reclamos, por lo tanto no les echamos la culpa. Creemos que fue una excusa para poder hacer circular esa nota”.
En materia salarial, el referente gremial reconoció los incrementos otorgados recientemente, aunque consideró que son insuficientes frente a la pérdida acumulada del poder adquisitivo: “Tenemos recomposiciones para mayo y otra para julio, pero están muy lejos de lo que venimos reclamando”.
Según precisó, los aumentos previstos son del 3% y 4%, porcentajes que, a criterio del sindicato, no alcanzan para revertir el deterioro salarial: “Nosotros pedimos que nuestros salarios estén por encima de la canasta básica para un trabajador ingresante”.
Además, insistió en la necesidad de recuperar ingresos perdidos durante los últimos años: “También pedimos que se empiece a recuperar todo lo perdido durante 2024 y 2025, porque realmente esa situación se sigue manteniendo y se sigue acrecentando”.
Taborda contextualizó el conflicto dentro de la compleja situación económica que atraviesa la provincia y el país:“Todos conocemos el nivel de endeudamiento que tiene hoy la población de Tierra del Fuego”.
En ese marco, defendió el rol del sindicato como representante de los trabajadores: “Nosotros, como representantes sindicales, tenemos la obligación de defender a quienes nos eligieron para representarlos”.
Y concluyó: “Entendemos que la situación es complicada para muchos sectores, no escapamos a esa realidad, pero nuestra obligación es defender a los compañeros”.
La próxima semana la conducción gremial volverá a reunirse para evaluar nuevas acciones ante la falta de respuestas oficiales: “Por lo pronto, el lunes vamos a tener una reunión de comisión directiva en la cual vamos a decidir los pasos a seguir”.
Mientras tanto, la postura del gremio permanece firme: “Nunca vamos a bajar los brazos ante este reclamo”.
