El Municipio y Citybus implementan capacitaciones en “Ley Micaela”
En el marco de la implementación de la Ley Micaela, este jueves comenzaron una serie de capacitaciones dictadas por la Subsecretaría de Mujeres, Género y Diversidad. Estos encuentros se desarrollan en el Centro Integral de la Mujer “Mujeres Centenarias” y están destinados a todo el personal de dicha empresa de transporte público.
En el marco de la implementación de la Ley Micaela, este jueves comenzaron una serie de capacitaciones dictadas por la Subsecretaría de Mujeres, Género y Diversidad. Estos encuentros se desarrollan en el Centro Integral de la Mujer “Mujeres Centenarias” y están destinados a todo el personal de dicha empresa de transporte público.
Estos espacios de formación son una de las acciones que se desarrollan en el marco de la implementación del Sello IGUALDAD RGA, de la cual uno de sus propósitos es abordar las desigualdades que existen en el mercado laboral y que empresas -como Citybus- buscan erradicar.
Para implementar estas capacitaciones, la empresa trabaja de manera mancomunada junto a la Secretaría de Género y Desarrollo Comunitario y la Secretaría de Gobierno.
Al respecto, la subsecretaría de las Mujeres, Género y Diversidad, Luz Torres señaló que “este es un camino que iniciamos con el Programa “Choferesas”, en el que hoy Citybus ratifica su compromiso con la construcción de igualdad, manteniendo la intención de incorporar medidas que contribuyan a una efectiva igualdad dentro de su empresa” .
Por su parte el director General de Coordinación, Matías Bucci, remarcó que “esta instancia de formación es una acción y una herramienta más que viene a fortalecer la calidad de este servicio esencial para los vecinos y vecinas de Río Grande".
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