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Los profesionales de la salud nucleados en SIPROSA aceptaron una propuesta del Gobierno provincial para mejorar el valor de las guardias médicas, aunque resolvieron continuar con las medidas gremiales. Desde el sindicato sostienen que la recomposición llega después de varios meses de reclamos y que aún persisten problemas estructurales que afectan la permanencia de especialistas en el sistema público de salud.
Tras las medidas de fuerza realizadas la semana pasada, que incluyeron un paro provincial con una importante adhesión, el Gobierno presentó una propuesta de recomposición para las guardias médicas que fue aceptada por las bases de SIPROSA.
El secretario de Organización del gremio, Daniel Romero, explicó que el acuerdo contempla una mejora cercana al 50%, distribuida en tres etapas entre junio y agosto. Sin embargo, aclaró que la aceptación no implica el cierre del conflicto, ya que continúan pendientes otros reclamos vinculados a salarios y adicionales.
Pese al incremento acordado, desde el sindicato remarcaron que los valores actuales siguen siendo insuficientes. Según indicó Romero, las guardias mejor remuneradas no alcanzan los 9 mil pesos por hora, mientras que otras especialidades perciben alrededor de 2 mil pesos por hora.
"Tenemos las guardias más bajas del país. Cualquier provincia, por más complicada que esté, paga más que Tierra del Fuego", sostuvo el dirigente.
Asimismo, explicó que la estructura salarial de los profesionales no puede analizarse únicamente a partir del sueldo básico, ya que gran parte de la atención sanitaria depende de las guardias que se realizan además de la jornada laboral regular de 40 horas semanales.
Uno de los principales puntos planteados por SIPROSA es la creciente dificultad para retener profesionales en áreas consideradas críticas.
Según explicó Romero, las demoras en las recomposiciones salariales, sumadas al aumento del costo de vida, generan incertidumbre entre los médicos que llegaron recientemente a la provincia y que todavía no desarrollaron un arraigo definitivo.
"Las dilataciones significan fuga de profesionales. Hay especialidades críticas que después no podemos reemplazar", advirtió.
De acuerdo con datos aportados por el sindicato, cerca del 60% de los médicos tiene menos de cinco años de residencia en Tierra del Fuego, situación que incrementa el riesgo de migración hacia otras jurisdicciones con mejores condiciones laborales.
La preocupación gremial también se centra en la escasez de especialistas en determinadas áreas. Romero señaló que actualmente existe una sola profesional en oftalmología para toda la provincia y que recientemente se incorporó un único especialista en otorrinolaringología.
Además, mencionó dificultades para sostener profesionales en servicios sensibles como psiquiatría, donde se registran renuncias y consultas frecuentes sobre posibles traslados.
Otro de los puntos que genera inquietud entre los trabajadores es que la recomposición salarial todavía no fue oficializada mediante decreto.
Desde SIPROSA recordaron que en ocasiones anteriores se anunciaron mejoras que posteriormente sufrieron postergaciones o no llegaron a concretarse.
"Necesitamos cuanto antes tener un decreto donde figuren los tres tramos", señaló Romero.
Aunque la propuesta salarial fue aceptada por mayoría, las bases resolvieron mantener por unanimidad el plan de lucha hasta obtener respuestas sobre el resto de los reclamos planteados.
Desde el sindicato consideran que la discusión trasciende la cuestión salarial y afecta directamente la calidad de la atención sanitaria.
"El Estado es responsable de la salud de su población. Cuando faltan profesionales, eso termina repercutiendo en la atención de los pacientes y en todo el sistema", concluyó el dirigente gremial.
