Empleadas domésticas firman el primer convenio con “salario dinámico” en Argentina

El denominado salario dinámico ya comenzó a aplicarse en Argentina tras la homologación del primer convenio colectivo que incorpora esta herramienta. El acuerdo se firmó en el sector de empleadas domésticas, convirtiéndose en un hito dentro de la reforma laboral promovida por el Gobierno.

La medida abre un nuevo esquema de negociación salarial que genera respaldo oficial y fuerte rechazo sindical.

El acuerdo del sector de casas particulares establece un aumento del 6,3% entre abril y julio de 2026, dividido en cuatro tramos. Además, contempla una suba del 50% en sumas no remunerativas y en el adicional por zona desfavorable.

La novedad central es la incorporación del concepto de salario dinámico, que permite sumar componentes retributivos variables o adicionales según cada situación laboral.

Según lo establecido en la normativa, los salarios pactados funcionan como mínimos de referencia, y no como un techo obligatorio. A partir de allí, empleadores y trabajadoras pueden acordar mejoras adicionales.

El objetivo del Gobierno es vincular parte de los ingresos a la productividad, el mérito y las condiciones específicas de cada sector, alejándose de aumentos automáticos.

Desde la representación sindical del sector se explicó que, en la práctica, el nuevo esquema puede funcionar como una herramienta para que el salario mínimo deje de ser un límite máximo de pago, permitiendo mejoras por encima del convenio.

Sin embargo, la implementación no está exenta de controversias. La CGT rechaza la medida al considerar que puede fragmentar las paritarias y debilitar la negociación colectiva.

Dirigentes sindicales la calificaron como un sistema “individualista”, aunque el Gobierno sostiene que permitirá una mayor flexibilidad salarial.

El salario dinámico ya es analizado para otros sectores productivos, donde se evalúa su aplicación según variables como costos, productividad o precios de mercado.

El convenio de casas particulares se convierte así en la primera experiencia formal del nuevo esquema laboral, que será clave para medir su impacto en futuras negociaciones.