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El personal de casas particulares recibirá un aumento salarial del 3%, distribuido en dos etapas: 1,5% en febrero y otro 1,5% en marzo. La actualización fue definida tras una nueva reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y confirmada por la Secretaría de Trabajo.
Además del ajuste porcentual, se acordó el pago de bonos no remunerativos durante ambos meses, que varían según la cantidad de horas semanales trabajadas: quienes cumplan menos de 12 horas recibirán $8.000; entre 12 y 16 horas, $11.500; y más de 16 horas, $20.000. Estas sumas se pagan junto al salario habitual, pero no impactan en aguinaldo, vacaciones ni aportes.
Con la aplicación del primer tramo, una trabajadora de tareas específicas con retiro pasará a cobrar $3.751 por hora, mientras que la mensualidad alcanza los $459.265. Los valores cambian según categoría y modalidad (con o sin retiro), e incluyen supervisión, tareas específicas, caseros, cuidado de personas y tareas generales.
A estos montos se suman los adicionales obligatorios, como la antigüedad (1% por año trabajado) y el plus por zona desfavorable, que implica un 30% extra para provincias patagónicas, incluida Tierra del Fuego.
Las autoridades adelantaron que volverán a reunirse en abril para evaluar nuevas actualizaciones, en un contexto marcado por la pérdida del poder adquisitivo del sector.
