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En diálogo con FM La Isla, el dirigente de ASIMRA explicó que la negociación se enmarca en la paritaria vigente del sector, que se extiende del 1 de abril al 31 de marzo de cada año, y que en marzo se retomaron las conversaciones para revisar los porcentajes acordados frente a la evolución del IPC.
Cuesta señaló que desde el sindicato “se plantearon los números y los porcentajes que marcaban una pérdida frente a la inflación”, pero aseguró que la cámara empresarial no presentó ninguna contrapropuesta.
En ese contexto, afirmó que el sector empresario no respondió a los planteos realizados: “hasta el día de la fecha hay silencio total, no hubo ninguna propuesta de AFARTE”, lo que motivó la decisión de avanzar con medidas de acción directa.
El dirigente detalló que las medidas comenzaron “el jueves de la semana pasada”, cuando se dispuso el “quite de colaboración en todas las plantas”, y que luego continuaron con “paros parciales de tres horas por planta”, mientras que esta semana se realizaron nuevas acciones de dos horas por turno, en el marco de la continuidad del conflicto salarial.
En ese sentido, advirtió que las medidas no tienen un plazo definido y podrían escalar: “si no hay una propuesta coherente, vamos a seguir con las medidas de fuerza e incluso llegar a un paro total de actividades”.
Al referirse a la postura empresaria en la negociación, el referente de ASIMRA fue crítico y sostuvo que “siempre plantean un escenario de crisis y buscan acordar por debajo del IPC”, lo que genera malestar en las bases sindicales.
En esa línea, expresó su fuerte rechazo a la posición de la cámara: “AFARTE siempre se quiere agarrar de lo mínimo para no acompañar los salarios”, señaló.
Finalmente, Cuesta advirtió sobre el impacto de la crisis industrial en Río Grande y la provincia, y remarcó que la prioridad del gremio es sostener el empleo: “vamos a pelear por los puestos de trabajo de todos los compañeros”, concluyó.
