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En diálogo con FM del Pueblo, el secretario de Finanzas de ATE, Carlos Margalot, cuestionó la política salarial del Gobierno provincial y advirtió sobre una crisis creciente en el sector estatal, con sueldos atrasados y sin convocatoria a paritarias desde enero.
En medio de una crisis económica que golpea con fuerza a Tierra del Fuego, desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) salieron a cuestionar con dureza el discurso oficial. El secretario de Finanzas y paritario del gremio, Carlos Margalot, puso en duda la narrativa del Gobierno provincial sobre la “garantía de los salarios” y expuso una realidad mucho más cruda al sostener que “hoy los sueldos están congelados, hay pérdida acelerada del poder adquisitivo y una paritaria que no se convoca desde enero”, dijo a FM del Pueblo.
En este marco, advirtió que “obviamente, el salario tiene que estar garantizado”, pero remarcó que “lo que tiene que estar trabajando el ministro es cómo recomponer el salario”, marcando el eje del conflicto.
El dirigente sindical fue directo al señalar que “desde el último incremento otorgado en enero, un 4,5% al básico, no hubo nuevas convocatorias a discusión salarial”, y agregó “desde esa reunión con el gobernador, que se comprometió a llamarnos, no nos han llamado”.
La consecuencia es evidente porque existe un “retraso acumulado que ya impacta de lleno en el bolsillo de los trabajadores estatales, donde en febrero, marzo, abril, no hubo nada y si nos sentamos recién en mayo, estamos hablando de un aumento que recién se vería en junio”, explicó.
En ese contexto, Margalot trazó una comparación que refleja el deterioro al afirmar que “frente a una inflación que ronda el 3% mensual, el aumento del 4,5% resulta completamente insuficiente, llegaríamos casi a un 20% de inflación para julio con un 4,5%, ni siquiera estamos logrando ir pelo a pelo”.
Pero el problema va más allá de los porcentajes “810 mil pesos cobra un recién ingresante en la administración pública, no puede más”, sentenció, y añadió que “la gente no está esperando que le garanticen el salario, está esperando un incremento urgente”.
El reclamo también tiene impacto en la economía local. En ese sentido, advirtió que “se ve en la calle, se ve en el comercio, si el empleado público no consume, los comercios cierran”, describiendo un escenario de recesión creciente.
Ante esta situación, desde ATE plantean medidas como la “implementación de una cláusula gatillo o algún mecanismo automático de actualización”, y consideró que “mínimamente tendrían que acompañar la inflación”.
Incluso, sugirió que “el propio gobernador podría avanzar por decreto si no hay acuerdo inmediato, que lo dé directamente para mantener el salario, y después discutimos la recomposición real”.
En el plano político, Margalot cuestionó el “silencio del Ejecutivo y la falta de respuestas concretas”, y lanzó “no nos parece correcto que ya estén en campaña mientras la gente no llega a fin de mes”.
En paralelo, confirmó que “el gremio evalúa medidas de fuerza en Río Grande ante la falta de avances, si no pasa nada esta semana, veremos qué medida optaremos la próxima”, anticipando un posible escenario de conflicto.
Finalmente, el dirigente describió un panorama estructural complejo al hablar de una “provincia fundida”, aunque remarcó que “plata hay” y sostuvo “por más que haya caído la recaudación, no es solo para garantizar el salario, hay que empezar a mejorar los sueldos”.
Además, subrayó el impacto del costo de vida al señalar que “vivir en Tierra del Fuego no es como vivir en el norte del país, todo es prácticamente el doble”.
Mientras tanto, la brecha entre el discurso oficial y la realidad de los trabajadores continúa ampliándose. “Esto ya es grave”, resumió Margalot, advirtiendo que sin negociación y sin recomposición salarial, el conflicto podría profundizarse en las próximas semanas.
