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El conflicto en el Hotel Atlántida escaló nuevamente en Río Grande, donde 27 trabajadores mantienen un paro y movilización en reclamo de salarios adeudados y aguinaldo impago. En diálogo con los medios, denunciaron que los pagos se realizan “de a poquito, en cuotas” y que ni la mitad del personal estaría registrado correctamente.
Según los empleados, la medida de fuerza se repite casi todos los meses ante atrasos que se prolongan desde hace varios períodos "es casi una rutina mensual", describió uno de los trabajadores, al tiempo que advirtió que la situación “lejos de resolverse, se profundiza con el paso del tiempo”.
Los sueldos se estarían abonando de manera fraccionada, generando un impacto directo en la economía familiar "la patronal viene abonando los sueldos de a poquito, en cuotas, lo que afecta directamente a las familias", señalaron.
El reclamo abarca a todo el complejo, que incluye hotel, restaurante y confitería "es para todos igual", aseguraron.
Por su parte, los empleados detallaron que la empresa habría alegado una supuesta quiebra como explicación de los atrasos. Sin embargo, cuestionaron esta versión "pueden decir que están en quiebra, pero si no presentan el trámite como corresponde, no podemos saber si es verdad o no", afirmaron.
El conflicto también deja al descubierto irregularidades en la contratación "ni la mitad del personal estaría en blanco, una situación que venimos denunciando desde hace tiempo ante el Ministerio de Trabajo", aseguraron.
La intervención del Ministerio de Trabajo no logró hasta ahora encauzar la disputa. La audiencia prevista ayer no contó con la presencia de la parte empleadora "no sabemos cuál es la intención de ellos", explicaron los trabajadores, quienes deben recurrir mes a mes a reclamos formales para que se liquiden los sueldos.
El atraso salarial tiene consecuencias inmediatas en la vida cotidiana de los empleados "a ellos les atrasan el sueldo y también se les incrementan sus propias deudas día a día", señalaron, refiriéndose a alquileres, servicios y compromisos básicos.
Ante la falta de respuestas concretas, los trabajadores exigen una propuesta formal de pago y no descartan profundizar las medidas de fuerza si no hay avances "queremos que la empresa acerque una propuesta formal de pago que permita regularizar la situación y no descartamos profundizar las medidas si no hay avances en los próximos días".
Este conflicto vuelve a visibilizar la fragilidad laboral en el sector hotelero y gastronómico, donde la informalidad y el incumplimiento salarial suelen convertirse en detonantes de crisis que, en última instancia, afectan a los trabajadores.
