Denuncian incumplimientos en el pago de bonos a trabajadoras domésticas

La referente de la Unión de Empleadas Domésticas, Dora Sánchez, brindó precisiones sobre los bonos que deberían haberse abonado en los últimos meses a trabajadoras de casas particulares, tanto registradas como no registradas. También denunció maniobras para descontar montos indebidos y alertó sobre la paralización de la comisión paritaria.

La referente de la Unión de Empleadas Domésticas de Río Grande, Dora Sánchez, se refirió a la situación que atraviesan las trabajadoras del sector respecto al pago de bonos acordados en la última paritaria "en teoría tendría que ser así, en teoría a todas las compañeras se les tendría que haber pagado, registradas y no registradas”, explicó.

Los bonos debían abonarse en los meses de julio, agosto y septiembre, diferenciados por carga horaria. Sánchez detalló "las que trabajan hasta doce horas semanales, cuatro mil en julio, cuatro mil en agosto y cuatro mil en septiembre. De doce a dieciséis horas, siete mil en julio, seis mil en agosto, seis mil en septiembre. Y las que trabajan más de dieciséis horas, diez mil en julio, nueve mil quinientos en agosto y nueve mil quinientos en septiembre”.

Además, subrayó que estos montos deben estar reflejados en el recibo de sueldo, independientemente del monto total que cobre la trabajadora "no importa si vos cobrás más, se tiene que abonar a todas ese adicional y tiene que estar plasmado en el recibo de sueldo, como también tiene que estar plasmado, y siempre lo repito, a ver si algún contador escucha, las vacaciones, el adicional por zona, el aguinaldo y las horas extras, pero desgraciadamente no ocurre”.

También denunció que algunas trabajadoras fueron obligadas a firmar anticipos por fuera del sueldo, que luego fueron descontados irregularmente "es más, hay compañeras a las que antes de la paritaria se les ha hecho firmar un recibo por fuera del sueldo, a cuenta de futuros aumentos. Después, como le habían dado por ejemplo diez mil pesos, ponele con mucha furia y soñando un poco, como anticipo, ahora se lo quieren descontar. Mejor dicho, se los han descontado. Artimañas para siempre complicar la situación de las compañeras, es realmente terrible”, lamentó.

Respecto a la valoración del trabajo doméstico, Dora fue contundente "yo entiendo que la situación está mal para todo el mundo y el otro día, por ahí un poco harta, dije: bueno no tengan empleada, porque si no vas a pagar lo que corresponde, si no vas a respetar los derechos de tu empleada… somos trabajadoras, no somos la chica que va a ayudar a tu casa”.

Y explicó que el valor de la hora o el sueldo mensual pactado en paritarias es el mínimo legal "el valor acordado en la paritaria es el mínimo. Se puede hacer un acuerdo de partes y se tiene que plasmar en el recibo de sueldo”.

También reiteró que deben respetarse todos los ítems legales "el sueldo básico lo acordó la paritaria, el adicional zona del treinta por ciento también, la antigüedad que corresponda, el aguinaldo si corresponde, vacaciones si corresponde y adicional si la compañera cobra más. No descontarle porque le están pagando de más, esos son acuerdos de partes”.

Finalmente, Sánchez se refirió a la crisis institucional que afecta a la comisión paritaria, denunciando que el espacio físico fue cerrado y que peligra la continuidad de las negociaciones "otra de las novedades que tengo es que el lugar físico donde estaba la comisión se ha mudado y se han quedado sin lugar. Veo muy poco probable que en octubre se vuelvan a reunir”.

Y advirtió sobre la falta de garantías para el sector "ojalá que los sindicatos que participan den la lucha correspondiente. Aunque la den, la decisión está en el gobierno. Esperemos que no se cierre esta comisión, porque si no, ahí sí cada compañera va a tener que acordar con su empleador los valores que crean conveniente”.