La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), seccional Río Grande, confirmó una actualización salarial para los trabajadores del sector que se aplicará de manera escalonada entre abril y agosto, alcanzando un acumulado del 7,6%.
RÍO GRANDE11/06/2025
19640 Noticias
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), seccional Río Grande, confirmó una actualización salarial para los trabajadores del sector que se aplicará de manera escalonada entre abril y agosto, alcanzando un acumulado del 7,6%. El entendimiento fue logrado en el marco de la paritaria correspondiente al convenio colectivo de trabajo CCT 260/75.
De acuerdo a lo informado por el gremio, los incrementos se distribuirán de la siguiente forma: 3,3% en abril, 1,2% en mayo, 1,1% en junio, 1% en julio y 1% en agosto.
Durante ese mismo período, los trabajadores recibirán además una suma mensual no remunerativa de 70.000 pesos. Desde el 31 de agosto, se incorporará un 3,2% de ese monto a la base de cálculo salarial.
En cuanto al anticipo de 100.000 pesos otorgado en marzo, la organización sindical aclaró que el reintegro se hará en cinco cuotas de 20.000 pesos a partir de octubre de 2025.
Finalmente, se acordó una revisión salarial para el mes de septiembre, con el objetivo de evaluar nuevos ajustes que permitan preservar el poder adquisitivo de los trabajadores frente a la inflación.
La actividad se llevará adelante este sábado 22 de noviembre en el Natatorio Municipal “Eva Perón”, donde se desarrollarán tanto los contenidos teóricos como prácticos.
La donación forma parte del taller “Mujeres Solidarias”, un programa que impulsa actividades comunitarias dentro del establecimiento penitenciario.
El encuentro se realizará en el Centro Cultural Yaganes y reunirá a profesionales de toda la provincia para actualizar conocimientos sobre diagnóstico, prevención y abordaje integral del VIH/SIDA.
El concejal Jonatan Bogado evaluó positivamente el desarrollo de las comisiones de presupuesto y subrayó la decisión del Municipio de sostener los servicios básicos en un contexto económico complejo. Además, resaltó el modelo de atención sanitaria que brinda Río Grande y el esfuerzo presupuestario para mantener más de quince dispositivos de salud ante la creciente demanda.
Lo expresó la directora de Planeamiento de Servicios en Salud, Gabriela Rodríguez, durante la presentación del Proyecto de Presupuesto 2026 ante el Concejo Deliberante. Allí remarcó que la inversión en salud se afianza en tres ejes fundamentales: el fortalecimiento de las capacidades, la innovación en la prevención y la equidad en cada etapa de la vida.
ATSA aprobó por unanimidad la propuesta discutida en la Mesa Paritaria Salarial del Escalafón Húmedo, que incluye aumentos salariales desde noviembre de 2025 y enero de 2026, más avances en la regulación de guardias y jefaturas.
El secretario general de ASIMRA Javier Escobar cuestionó con dureza a Ornella Calvete y pidió revisar “todo a foja cero” tras el escándalo que sacude al área industrial.
Caballos pertenecientes a estancias aledañas habrían atacado vehículos de turistas. Reclaman medidas y advertencias para evitar nuevos incidentes.
