La misma será del 5% al básico, remunerativo y bonificable a partir del 1° de marzo. Impactará desde la Clase 1 en todos los ítems; como así también en los haberes de los jubilados y jubiladas municipales de Obras Sanitarias.
Río Grande25/03/2025
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La misma será del 5% al básico, remunerativo y bonificable a partir del 1° de marzo. Impactará desde la Clase 1 en todos los ítems; como así también en los haberes de los jubilados y jubiladas municipales de Obras Sanitarias. Frente al difícil contexto nacional, la gestión del intendente Martín Perez continúa trabajando junto a los gremios en la recuperación salarial de los trabajadores.
El secretario de Gobierno Gastón Díaz, junto a representantes del gremio S.I.T.O.S, entre ellos Diego del Estal, Matías Calderón y Daniel Villafañe, firmaron un nuevo acuerdo de recomposición salarial para los trabajadores y trabajadoras municipales de Obras Sanitarias. También estuvieron presentes: la secretaria de Finanzas, Valeria Capotorto y el subsecretario Nicolás Giordano.
Se trata de una nueva recomposición salarial del 5% al básico, remunerativo y bonificable a partir del 1° de marzo. Esto beneficiará a los trabajadores de Obras Sanitarias desde la Clase 1, incluyendo todos los ítems e impactando a su vez en los haberes jubilatorios.
Al respecto el secretario de Gobierno, Gastón Díaz, resaltó que “es posible llegar a esta nueva recomposición salarial porque tenemos un Municipio con cuentas ordenadas, que prioriza el diálogo y dar respuestas concretas a las necesidades de las y los trabajadores”.
Asimismo, sostuvo que “esta recomposición salarial es un reconocimiento al esfuerzo y sacrificio que realizan las y los trabajadores de Obras Sanitarias durante todo el año, para sostener los servicios esenciales que hacen al funcionamiento de la ciudad”.
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