La nueva ley alemana que beneficia a todos los argentinos que quieran emigrar

Alemania es la economía más grande de Europa, pero la fuerza laboral –como ocurre en el resto del continente– está envejeciendo cada vez más. Los baby boomers, es decir, aquellos que pertenecen a la generación nacida entre los años cincuenta y hasta mediados de los sesenta, pronto se jubilarán.

Este fenómeno ya está aportando sus consecuencias negativas, debido a que según la Agencia Federal del Trabajo, hay hasta 400.000 puestos vacantes. Para el ministro de Trabajo, Hubertus Heil, de aquí a 2035 se necesitarán siete millones de trabajadores en Alemania.

Para frenar esta tendencia, a finales de junio, el Parlamento Alemán aprobó una ley para abrir el mercado laboral a ciudadanos que no sean provenientes de la UE (Unión Europea) y así poder abordar la escasez de mano de obra que sufre el país. "Nuestro objetivo es hacer de Alemania el país de inmigración más moderno de Europa", anunció Heil.

Entre los puntos que se destacan en la reforma de Ley de inmigración se encuentran las siguientes facilidades:

• Reducción de trámites y papeles para que los inmigrantes puedan establecerse en el país sin problemas.
• Incorporación de una "tarjeta de oportunidades" que va a servir como permiso de residencia durante un año para poder acceder a trabajos temporarios, mientras se busca un empleo calificado.
• La tarjeta se va a entregar a los extranjeros en función de los "puntos" que sumen por el idioma, la experiencia profesional, la edad y los vínculos con el país.
• Incluso sin una oferta de trabajo, las personas de países no pertenecientes a la UE podrán entrar en Alemania y buscar trabajo durante un año (renovable) si consiguen obtener al menos seis puntos en su Tarjeta de Oportunidad.
• Se achicarán los requisitos para poder obtener la "carta azul" de la Unión Europea, que es a la que ahora podrán acceder quiénes encuentren en Alemania un trabajo remunerado de €43.800 al año como mínimo.
• Habrá más facilidades para cambiar de empleador o de sector, conseguir permisos de residencia para familiares y también solicitar un permiso de residencia permanente.
• Hasta ahora era imprescindible que el título académico fuera reconocido en Alemania, pero con la reforma bastará con que sea válido en el país de origen si se tiene una experiencia profesional de al menos dos años (innovación que no se aplica a profesiones reguladas, como médico, ingeniero, arquitecto o abogado).

¿Cuáles son los puestos que más se necesitan cubrir en Alemania?

1. Personal de salud

Se calcula que para 2035 más de 20 millones de alemanes tendrán más 67 años (qué es la edad jubilatoria en el país), lo que implica que se va a necesitar personal para cuidarlos y reemplazarlos en sus puestos.

La demanda de enfermeros y personal especializado en cuidado de ancianos ya sobrepasa la oferta, y en los próximos años todos los estudios indican que seguirá creciendo. Actualmente, existen unas 40.000 vacantes en hospitales, residencias de personas mayores y otros centros asistenciales en el país, según datos oficiales del estado alemán.

2. Expertos en informática y científicos

En pleno auge de las tecnologías de la información, Alemania es líder de negocios IT en Europa. Es por eso que hay muchas oportunidades, fundamentalmente en pequeñas y medianas empresas. Concretamente, buscan cubrir:

Desarrolladores de software.

Especialistas en soporte de software y hardware.

Especialistas en seguridad informática.

Ciencia de datos.

3. Ingenieros

Se requieren profesionales de varios sectores, desde planificación de obras y arquitectura hasta inteligencia artificial pasando por la industria automotriz, lo cual incluye a prometedoras ramas como la movilidad eléctrica y la conducción autónoma.

4. Científicos y matemáticos graduados en universidades

Pueden acceder a puestos de trabajo en docencia, investigación, informática, marketing o administración, entre otras.

5. Oficios

También se buscan trabajadores especialistas sin título universitario como:

Artesanos.

Carpinteros.

Albañiles.

Plomeros.

Técnicos de calefacción y aire acondicionado.

Choferes y maquinistas.

Personal de limpieza.