En una nueva mesa paritaria entre el gremio docente y el Ejecutivo Provincial no se llegó a un acuerdo para obtener un aumento en el salario.
Tierra del Fuego07/09/2023
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En primer lugar, el ministro de Economía manifestó la imposibilidad de ofrecer nuevos aumentos salariales en base al estado actual de las finanzas públicas de la provincia.
Ante la argumentación del representantes del Ejecutivo, SUTEF indicó que lo que están sufriendo las trabajadoras y trabajadores, del sector docente, es ajuste por inflación y devaluación.
Durante el transcurso del año solo hubo un acuerdo salarial con el Ejecutivo que comprendió enero, febrero, marzo y abril. Desde entonces, no se produjeron más acuerdos, ya que los aumentos fueron por decreto.
Desde el gremio docente se reclamó que el gobierno reconozca los 10 puntos perdidos durante el primer semestre de manera urgente y se discuta cómo recomponer lo perdido.
Si se toma el mes de agosto -donde se aplicó el último porcentaje de aumento- y se le suma el 22% de devaluación más un probable 12 o 13% de inflación, se calcula que los salarios en el segundo semestre van a estar perdiendo 30 puntos.
Los docentes fueguinos exigieron que se tomen medidas urgentes, y dispongan de manera inmediata los recursos necesarios para terminar con la pérdida del poder adquisitivo y se establezca la cláusula de indexación que mandató la docencia fueguina mediante el Congreso Provincial de Delegadas y Delegados.
La delegación, entre el próximo lunes 12 y martes 13, emprenderá el viaje hacia las provincias de Río Negro, Neuquén y La Pampa donde se disputará la segunda etapa de los Juegos Patagónicos.
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El Congreso de Delegadas/os de SUTEF resolvió nuevas medidas de lucha ante la falta de liquidación complementaria y el incumplimiento de acuerdos salariales.
La medida responde a los pedidos realizados por los gremios en las últimas semanas, quienes habían reclamado la reapertura de la discusión ante el impacto de la inflación sobre los salarios.
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