Las empresas de criptomonedas del exterior y de la Argentina quieren contratar ya empleados argentinos y ofrecen sueldos en dólares y en criptomonedas. Cómo postularse.
País10/02/2022
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En el mercado local, Bitcoin y las criptomonedas se popularizaron y esta rápida adopción fue medida por la consultora australiana Finder, que posicionó a la Argentina como uno de los países con más inversores de monedas digitales en América latina; y el número 13 a escala global.
En la actualidad, los profesionales -ya sea contadores, desarrolladores, ingenieros de software, diseñadores, etcétera- con conocimientos en criptomonedas son muy demandados a escala global y como son tan buscados, las empresas no tienen problema en contratarlos en cualquier ubicación del mundo.
Koibanx
La fintech argentina se dedica a proveer soluciones blockchain al sistema financiero de América latina. A través de su plataforma, la infraestructura de sus clientes logra ser más segura, ágil y rentable para pagos, factoring y tokenización de activos y así se habilita la posibilidad de llegar a nuevos segmentos de mercado.
Hoy, la empresa tiene 25 vacantes que debe cubrir sí o sí antes de junio y ofrece pagos mixtos, es decir, los empleados pueden elegir cobrar en moneda local y en USDC, la popular criptomoneda estable emparejada uno a uno con el dólar estadounidense.
En el área de tecnología, Koibanx quiere contratar trabajadores remotos, sin importar su ubicación. En esta línea, los perfiles que busca son desarrollador back-end senior; un back-end con experiencia en blockchain senior; un desarrollador front-end senior; un desarrollador senior con conocimientos en React Native; y un especialista en soporte técnico que pueda desempeñarse en el área de comercial.
En la Argentina, la fintech está buscando diseñadores gráficos, Bizdev senior, analista financiero senior, ingenieros técnicos de ventas; y analistas legales.
Para postularse, hay que ingresar a todas las vacantes a través de la red social de empleo LinkedIn.
Status
La billetera de criptomonedas Status, que sirve para almacenar criptomonedas como Ether y Dai y coleccionables NFT, está buscando empleados a escala global y se interesó puntualmente por el talento argentino.
Ofrecen la totalidad del sueldo en criptomonedas y el único requisito para postularse es tener experiencia previa en el perfil.
En este marco, los perfiles tecnológicos que busca Status son ingeniero blockchain, analista de negocios, ingeniero de networking Libp2p, ingeniero ‘manual QA' especializado en multiplataformas, desarrollador Clojure UI con experiencia, desarrollador C++ Qt/QML que quiera trabajar en el desarrollo de una app blockchain, desarrollador React Native UI, desarrollador in Test, ingeniero de protocolos, e ingeniero senior de investigación.
Por otro lado, se abrieron vacantes para directores de comunicaciones, jefes de marketing; community managers; y asistentes de marketing, sin importar su ubicación.
No obstante, desde la empresa, confirman a Infotechnology que están interesados en contratar argentinos para estos dos últimos puestos y una de las preguntas que deben responder al postularse en el trabajo es "¿Estás viviendo en la Argentina?".
Las vacantes pueden encontrarse en el sitio web oficial de Status (en este enlace).
Let'sBit
La fintech rosarina Let'sBit creció muy rápidamente en el último año pero se encontraron "inmersos en un déficit de recursos humanos", dice Pilar Rodríguez, mánager de adquisición de talento en Let'sBit.
Pero encontraron rápidamente la solución: "Desde fines de 2020 comenzamos nuestro proceso de crecimiento y expansión por América latina, en un año pasamos de ser menos de 10 personas a superar los 50 miembros del equipo y tenemos grandes proyecciones para el 2022. Hoy en día vamos camino a la especialización, queremos capacitar a nuestro equipo y conseguir que los mejores talentos se unan a nuestro proyecto de democratizar las finanzas y acercar el mundo crypto a la comunidad", señalan desde la empresa.
En esta línea, la empresa tiene 15 puestos abiertos y quiere contratar analistas de soporte IT, desarrolladores senior back-end y front-end y diseñadores UX/UI.
En otras áreas, como la de comunidad, negocios y marketing, abrieron vacantes para community managers, diseñadores gráficos junior, redactores, diseñadores gráficos senior, especialistas en manejo de marca, líder de desarrollo de negocio, experto en operaciones OTC, back-office, desarrollador de comunidades, soporte de cliente y analista de prevención de lavado.
Todos los puestos están en este enlace y la fintech ofrece la opción de cobrar salarios en criptomonedas, trabajo remoto y en el caso de ir a la oficina, los desayunos, almuerzos y meriendas son gratis.
Bitwage
La empresa Bitwage es muy popular en la Argentina y la región entre los freelancers que prestan sus servicios en el exterior.
Se trata de una compañía que ofrece una plataforma para procesar y facilitar pagos en distintos países del mundo y flexibiliza el cobro de salarios desde el exterior con criptomonedas.
El servicio funciona de la siguiente manera: las empresas depositan en Bitwage y, automáticamente, la plataforma convierte el dinero en una criptomoneda respaldada por dólares como USDC o USDT. Están emparejadas uno a uno con el dólar estadounidense
Luego, los argentinos pueden convertir estos dólares digitales en pesos argentinos haciendo una transacción persona a persona en foros o en comunidades cripto.
Hoy, la empresa busca un gerente de cuentas empresariales ubicado en cualquier lugar del mundo que quiera trabajar de manera remota para Bitwage. Ofrecen sueldo de u$s 40.000, basado en la experiencia laboral, paquete de beneficios como plan de salud, y trabajo totalmente remoto.
POAP
La empresa POAP ofrece una aplicación descentralizada que permite a usuarios cripto coleccionar tickets de asistencias a eventos virtuales y presenciales.
En la Argentina, cuando vino el creador de Ethereum Vitalik Buterin, las personas que asistieron al evento en la Usina del Arte pudieron dejar plasmado ese momento para siempre mediante un "POAP" en una billetera virtual.
Para continuar expandiendo esta tecnología, la firma está buscando líderes de proyecto, ingenieros de software, líder de integraciones de protocolos descentralizados, especialistas en soporte técnico, entre otros perfiles.
Los beneficios de trabajar en POAP son trabajos totalmente remotos, con oficinas en Nueva York, Buenos Aires y París; y sueldos en criptomonedas.
Para postularse a las vacantes, hay que entrar a su página oficial.
Bitso
La fintech Bitso funciona como un exchange en América latina y en la Argentina, ya tiene 750.000 usuarios.
Para continuar expandiendo su oferta, está buscando más de 56 empleados en la región a través de LinkedIn y en la Argentina, quieren contratar personal en el área de soporte al cliente; especialistas en comunicación; investigador UX; y un contador especializado en impuestos.
En diálogo con Infotechnology, Bitso detalló que los beneficios de trabajar en Bitso son trabajo remoto, licencia por maternidad y paternidad; programas de salud mental; y beneficios para comprar criptomonedas a través de Bitso.
En cuanto a los salarios, la firma se negó a dar declaraciones pero sí destacó que sus colaboradores "tienen acciones de la empresa".
Lemon Cash
La fintech Lemon Cash, que ofrece servicios de compraventa de criptomonedas y una tarjeta prepaga que da 2% de cashback en bitcoins, tiene más de 40 posiciones abiertas en su sitio web oficial
Las vacantes apuntan a las áreas de ingeniería, operaciones, marketing, producto, "compliance" y legales, recursos humanos, ventas y expansión.
Cabe destacar que, en el caso de no encontrar una búsqueda acorde al perfil, también es posible enviar el currículum a través del correo electrónico para que la fintech lo evalúe. Es requisito enviar un CV y adjuntar una cuenta personal de LinkedIn, la popular red de empleo, sí o sí.
Por otro lado, la empresa ofrece una serie de beneficios a sus empleados: pueden comprar acciones de Lemon Cash; recibir parte del sueldo en criptomonedas USDT; y capacitaciones en trading y blockchain.
"La implementación de las criptomonedas en el ámbito laboral es una alternativa atractiva para el empleado ya que permite, en primera medida, mantener el poder adquisitivo de una parte del sueldo en una criptomoneda estable atada al valor del dólar como lo es USDT. Una de las opciones que le brindamos al colaborador es que tenga la posibilidad de elegir cobrar un porcentaje de su sueldo en esta cripto", señala Camila García, mánager de talento en Lemon Cash, en diálogo con Infotechnology.
Tienda Crypto
La empresa Tienda Crypto está buscando perfiles tecnológicos como desarrolladores back-end, front-end, desarrollador full-stack y desarrolladores en Solidity, el lenguaje de los contratos inteligentes.
Además quieren contratar especialistas en diseño UX & UI y en el área de compliance como abogados y detección de fraude.
"Los sueldos se pagan en pesos y en dólares dependiendo como lo prefiera el empleado en cada mes. Los bonos siempre los hacemos en pesos argentinos o dólares, ya que luego si el empleado quiere, lo pasa a cripto a un precio preferencial", dice Federico Goldberg, CEO de Tienda Crypto.
Y agrega: "Respecto a beneficios, ofrecemos el acceso a la compra de cripto a un precio preferencial y una oficina desde donde trabajar o si prefieren lo pueden hacer desde la casa".
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