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El Gobierno nacional actualizó el índice combinado utilizado para actualizar las remuneraciones históricas que intervienen en el cálculo del haber inicial de las jubilaciones. La medida fue establecida mediante la Disposición 10/2026 de la Subsecretaría de Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano y alcanza a quienes dejen de trabajar desde el 31 de agosto.
El nuevo valor regirá durante el trimestre septiembre-noviembre y representa un incremento de aproximadamente 7,90% respecto del índice vigente entre junio y agosto.
Según el Anexo de la disposición publicada en el Boletín Oficial, el índice pasó de $219.071,157, vigente durante el período junio-agosto, a $236.370,027 para el trimestre septiembre-noviembre.
La actualización implica una suba cercana al 7,90% y constituye la mayor variación trimestral desde marzo de este año.
Este índice es utilizado para actualizar los salarios históricos de cada trabajador antes de aplicar la fórmula correspondiente para determinar el haber inicial.
Quienes accedan a la jubilación a partir de septiembre tendrán sus remuneraciones de años anteriores actualizadas utilizando el nuevo coeficiente.
En términos simples, el índice permite llevar a valores actualizados los salarios correspondientes a distintos períodos de la vida laboral del trabajador. Esas remuneraciones actualizadas forman parte de la base sobre la cual posteriormente se calcula el haber inicial.
Por eso, una variación del índice puede modificar la base de cálculo utilizada al momento de determinar la jubilación, aunque el resultado final depende de las distintas variables que intervienen en cada caso.
Un punto importante es que esta actualización no implica un aumento para quienes ya están jubilados.
El índice publicado por el Gobierno tiene una función específica: actualizar las remuneraciones mensuales históricas utilizadas para calcular el haber inicial de quienes acceden al beneficio.
Las jubilaciones ya otorgadas, en cambio, se actualizan de acuerdo con la fórmula de movilidad vigente.
Por lo tanto, los $236.370,027 no representan una jubilación ni un monto que vayan a cobrar directamente los beneficiarios.
El mecanismo está establecido por el Decreto 104/2021 y la metodología fue aprobada mediante la Resolución 3/2021. La normativa establece la publicación trimestral del índice y contempla una serie de remuneraciones que abarca desde 1950 hasta la actualidad, cuyos valores se actualizan periódicamente de acuerdo con la evolución de los salarios.
De esta manera, el nuevo coeficiente comenzará a utilizarse para las personas que accedan a su jubilación desde septiembre de 2026, mientras que quienes ya tienen su beneficio otorgado no recibirán un aumento por esta actualización específica.
