SEJUP reclama poner un tope a los aumentos de la cúpula judicial para mejorar los salarios más bajos

Luego del receso invernal, el Sindicato de Empleados de la Justicia Provincial (SEJUP) profundizó su plan de lucha con el mantenimiento del retiro anticipado a las 12 del mediodía y la convocatoria a un paro de 24 horas. En diálogo con Radio Provincia, la secretaria General del gremio, Marina Monchietti, afirmó que la falta de respuestas del Superior Tribunal de Justicia agrava la crisis salarial y volvió a reclamar una redistribución de los recursos destinados a los incrementos salariales.

Tras el reinicio de la actividad judicial, Monchietti explicó que el gremio resolvió mantener la reducción de la jornada laboral ante la ausencia de una convocatoria al diálogo: "Concluyó la feria, retomamos las actividades el lunes. Nosotros a partir del lunes de esta semana, al no haber tenido ningún contacto nuevo con el Superior Tribunal de Justicia, decidimos continuar con la disminución de la carga horaria y nos retiramos a las doce del mediodía".

Asimismo, confirmó que la asamblea de trabajadores resolvió avanzar con una nueva medida de fuerza: "Hoy tuvimos una asamblea con los trabajadores donde se definió un paro de 24 horas para el jueves 6, porque hicimos dos pedidos. Uno, una recomposición del salario, que no tuvo respuesta, y una reunión con los ministros, que tampoco tuvo respuesta".

Respecto de las expectativas por una reunión prevista con autoridades judiciales, señaló que el gremio mantiene pocas expectativas de obtener respuestas concretas: "Hoy vamos a definir seguramente la fecha, si bien el lunes tenemos una reunión con el secretario de Superintendencia, entendemos que no va a haber novedades al respecto".

Uno de los principales planteos del sindicato apunta a modificar el criterio con el que se distribuyen los aumentos salariales, especialmente frente a la falta de recursos presupuestarios: "De las últimas veces que hemos tenido contacto con Presidencia, el argumento fue que no hay fondos para garantizar el aumento salarial. Nosotros entendemos que ante este panorama es necesario poner un tope a los aumentos, no se puede dar el mismo incremento para todos los sectores. Hemos llevado propuestas al Superior para que se evalúen, pero siguen hablando de proyecciones a futuro que no tienen ni fecha, ni ningún tipo de respuesta cierta para los trabajadores".

La dirigente sostuvo que la brecha salarial entre los funcionarios judiciales y los trabajadores de menores categorías se profundizó con la crisis económica: "Por supuesto, es la misma pelea que llevamos hace años, nada más que ante la crisis económica que estamos atravesando, es lógico que se profundice y que los trabajadores con menor categoría sean el sector más perjudicado. Realmente es una brecha grande".

En ese sentido, cuestionó los aumentos autootorgados a los cargos superiores:"Es insostenible, creo que hoy hay un consenso generalizado entre los trabajadores que no se puede seguir sosteniendo estos aumentos autootorgados de esta manera".

Como ejemplo, comparó el impacto que tendrá el incremento ya acordado para agosto: "Imagínense que nosotros en agosto ya tenemos firmado un 4% y un porcentaje de un ítem, y el impacto para el salario de un ministro de ese aumento de sueldo es de un millón y medio, y en un trabajador es de 50.000 pesos. Entonces, no se puede sostener así. No va a haber presupuesto que alcance para seguir otorgando ese tipo de aumentos, y que tengan un impacto real en el salario del trabajador".

Monchietti reconoció que las medidas gremiales generan demoras en la prestación del servicio judicial, aunque aseguró que continúan garantizando las tareas esenciales: "Eso es así, es lógico, es entendible. A pesar de eso, se cumple con lo mínimo y con lo básico, el Poder Judicial está dando respuesta, pero va a haber demora, va a haber atraso. La idea es salir de este nivel de conflictividad, poder trabajar normalmente, y entendemos que si tienen el dinero para dar para todos el mismo porcentaje, bajemos, pongamos un tope, y demos un aumento real al trabajador".

La secretaria General también describió el impacto de la pérdida del poder adquisitivo en los empleados judiciales, señalando que varios trabajadores deben recurrir a otras actividades para completar sus ingresos: "He tomado conocimiento, con certeza, de compañeros que están haciendo de Uber fuera del horario de trabajo. Compañeros que están buscando otro trabajo, y que sabemos que tampoco hay posibilidad de trabajo o de empleo de calidad para poder llegar a fin de mes. Entonces recurren a estas plataformas que tampoco es un ingreso sustancial. He hablado con choferes de Uber y me dicen, la baja del trabajo es muy grande, no es que haya una demanda de Uber importante en donde vos te permitas hacerte de un salario, es un complemento de alguien que tiene un empleo formal".

Finalmente, ratificó la continuidad del plan de lucha mientras esperan una respuesta del Superior Tribunal: "Así es, el jueves vamos al paro, y esperemos tener alguna novedad el día lunes, cuando tengamos una reunión con Superintendencia".